第二天上午中文大學的講座,和之前的教育學院一樣,進行的比較順利,為賈老師收獲了不少掌聲和迷妹。
回到中環的文華酒店,已經是下午一點了,稍事休息後,在定好的一間會議室裡,賈老師與前來面試高層管理職位的應聘者見了面。
此次在香江預備成立的公司,初步定在了三家,已經委托有資金往來的一家銀行,幫助辦理注冊事宜了。之所以選擇銀行,在于對方的實力,遠比一般的代辦機構和律所更為強大,效率更高、也更為快捷。
這三家企業,分别以長安置業、長安置地、長安投資的名字進行登記,正等待全部手續的落實。
短期内,長安投資主要涉及金融以及海外投資項目。
置地公司則以香江房地項目的儲備、已有産業的出租為主,暫時不涉及地産開發和物業項目。
至于置業公司,或者可以稱之為大雜燴,一方面是賈老師在當地即将新建的企業或商業項目,另一方面是可能出現的重組并購所産生的新項目,再則就是未來幾年,赴内地進行投資的新企業及商業項目。
千頭萬緒,隻能一點點摸索着來,其中人的問題就顯得尤為關鍵。
由于各個公司所涉及的經營範圍不同,各自的管理崗位也有一定差别,此次招聘的高級崗位,從總經理、副總經理、總監,到辦公室、财務、人事等部門負責人,每個公司需要的人數,少的七八人,多的能達到十幾人,這個下午的工作量可想而知。
會議室裡,應聘者齊聚一堂,竟多達七十餘位,他們将共同參與近三十個崗位的競争。
這些人裡,既有來自合作夥伴的推薦,也有來自銀行和獵頭公司的推薦,還有按照前幾天的招聘啟事,自己找上門來的。
此時的香江,經濟向好,隻要人肯幹,并不缺工作,但在賈老師高于同業百分之三十薪酬的吸引下,求職的人自然趨之若鹜。
見到賈公子到場,主持高層招聘的合作銀行人事經理,在示意大家安靜之後,拿起了話筒。
她先是介紹了拟籌備公司的簡要情況,又将此次招聘的各個職位要求做了說明,之後便請作為公司創辦人的賈先生講話。
賈公子對衆人能來應聘表示感謝,并沒有對公司的規模和未來規劃多做解釋,而是直接預祝大家在接下來的環節中發揮出色,期待能和衆人成為同事。說完便把後續工作,交還給那位人事經理,離開會議室,到臨近的一個寫字間等候。
和另一間多功能廳裡,正在進行的中層以及基層員工招聘,有很大不同,也有别于此時公司高層招聘的一般流程。
針對三家公司的不同性質,賈老師請銀行方面,幫忙設計了幾份答卷,又在上面添加了一些自己感興趣的問題,就形成了這場招聘的筆試環節。
率先答完的人,在經過人事經理簡單問詢之後,會拿着自己的答卷,前往下一個地點,由賈公子親自面試。
之所以采取這種辦法,主要還是在于時間問題。
賈老師此次香江之行,能夠停留的時間,隻有不到四周,他将在六月上旬回京。排除講座和圍棋方面的事宜,在籌辦公司上的時間,就比較倉促。
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