第202章亡羊補牢最新章節，第1頁_擺地攤的日子免費全文閱讀

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兩個人的算法完全是南轅北轍，且互不相讓。仲裁員提出了一個折中方案：銳意公司補償黃友法一個月工資。這兩個人，一個不同意補償；一個嫌少，依然相持不下。

仲裁員先将郁風單獨叫到了一間調解室裡。說黃友法這個人比較難纏，已經打過很多個投訴電話。又說銳意公司的做法也不合理。當月可以調休；把全年的加班與請假算到一起調休就不可以了，又沒有得到黃友法的确認。他畢竟在銳意公司幹了一年，補償他一個月工資也是合情合理的，金額也不大。

郁風回到仲裁廳後，黃友法又被仲裁員單獨領進了調解室。

過了好一會兒，兩個人也回到了仲裁廳。

各自在自己的位置上坐好後，仲裁員宣布了仲裁結果。

黃友法說他同意補償一個月的工資，但必須這兩天把錢打給他，他不想老是耗在這個事情上。

郁風說回去後會跟公司彙報，但不能保證兩天内就能将錢打到黃友法的賬上。

黃友法一聽就急了。

仲裁員說不要緊，一周後，銳意公司沒有将錢打給他，他可以去法院申請強制執行。因為這個金額比較小，走簡易程序就可以了，法院不需要再去審理判決了，直接就會按照這個仲裁結果強制執行。

在回公司的路上，郁風有些感慨。仲裁也是和稀泥！

作為一個老闆自然是不願意花那種沒有回報的錢的。江成甯說讓黃友法去法院起訴好了。郁風告訴江成甯這個仲裁的金額很低，法院不會審理的，直接強制執行。

在郁風的勸說下，江成甯同意支付這筆錢，但不是這兩天給他，等到了一周時間再給他。

郁風跟江成甯提出修改員工的工資組成。

當下一線員工的工資組成很簡單，就是基本工資與加班費，組長以上人員有一個職務津貼。不管是晚上加班，還是雙休日加班，都是15元一小時，與基本工資嚴重倒挂。

幾年前，郁風就跟江成甯提過這個事。那個時候，車間員工的工資還是黨薇在核算。

江成甯不同意。給出了兩點理由。一、不要把簡單事情複雜化。二、他不贊成員工長時間加班，養成一種正常的工作時間不好好幹，就等着混加班費的惡性循環。

盡管郁風覺得公司的這種工資組成有風險，但他覺得江成甯說得也有道理，最主要的是江成甯是老闆，便不再堅持了。

這一次，問題暴露出來了，給公司帶來的實實在在的損失。黃友法沒有什麼加班，所以問題不大。随便換一個車間的一線員工，加班都很多。

這一次，江成甯同意了郁風的意見。

對于員工而言，收入沒有任何的變化。就是做了一個文字遊戲。

郁風将基本工資拆分成了很多個部分。拆分後的基本工資就是江城市的最低工資标準，剩餘的金額由崗位津貼、交通補貼、出勤獎、夥食補貼、加班費組成。工資表裡有兩個加班費，真正的加班費還是15元1小時。

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