第201章第一起仲裁最新章節，第1頁_擺地攤的日子免費全文閱讀

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郁風仔細地看了一遍。從他那生硬扭曲的筆迹上看，小夥子最多初中文化。

郁風将錢交給小夥子後，看着小夥子進入小區，直到身影消失在樓棟之間，才坐回車裡。

這一片有大量的拆遷安置房，許多在臨江打工的在這裡租房，也有在主城區工作的也在這裡租房。儲藏室也全都是租客。

郁風一踩油門，加速趕往公司。一個斷指的工傷就此結束！

這兩起工傷沒有走到仲裁這一步。郁風處理的兩個仲裁既在那他的意料之外，又在意料之中。

第一個申請仲裁的是一位叫做黃友法的五十大幾歲的本地員工。在銳意公司剛剛工作滿一年。

在銳意公司，新入職的一線員工，五十周歲是男工的紅線，四十五周歲是女工的紅線。

按說黃友法這個年齡是進不了銳意公司的，況且也沒有一技之長，隻能幹裝配工。他是科技局的一位科長直接打電話給江成甯，才破例進來的。

因為有這層關系，公司對黃友法還是挺照顧的。進公司的當月就參保了。多半情況下，想不加班就不加班，想請假就請假。車間裡也是一個蘿蔔一個坑，有的時候，車間也不批準，但不會像對待其他的工人那樣強硬，都是以協商的口吻跟他講。

沒有想到會是這個人第一個将銳意公司推上了被告席。

郁風懷着忐忑的心情第一次參加仲裁。

郁風沒有想到黃友法說是銳意公司強迫加班。别的員工說這個話，郁風不好說什麼。黃友法講這個話，郁風就有話說了。

強迫加班這個事，仲裁員沒有認可。

黃友法又說，銳意公司每個周六都要加班，有時周日也要加班。

仲裁員問郁風是不是這個情況。

郁風知道法律規定每個月的加班時間不超過36小時，銳意公司是嚴重超時的。一時之間，不知說什麼是好。想了想，很是不自信地說道：“我們公司是單休。”

仲裁員又問黃友法在他入職之前，銳意公司有沒有告知？如果告知的話，是可以單休的。

黃友法說沒有告知。

郁風有些激動了，說銳意公司每一個入職的員工他都會告知是單休。

黃友法不說話了。

郁風這才知道，隻要告知了，單休社保局也是認可的。

黃友法要求周六周日的加班按雙倍算，晚上的加班按1.5倍算。

郁風說公司是單休，周六不存在加班費。

黃友法問周六上班1小時給15元是什麼意思？

郁風說那是給的補貼。

仲裁員說不算周六，晚上的加班，周日的加班費有多少？

兩邊都說一時之間算不好。

仲裁員讓兩邊回去算一下，下一次約時間再來。

回到公司後，郁風讓王二娣将黃友法入職以來的考勤做了一個彙總表。黃友法平日有加班也有請假，按照單休計算，他每個月的加班都不是很多的。全年算下來，就沒有加班一說了。

郁風帶着這些報表再次去仲裁時，心中就有底了。黃友法也向仲裁員提交了一張紙，上面有手寫的數據，将其入職以來的晚上加班及雙休日加班全部羅列了出來，需要補償他一萬多塊。

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