第一百一十八章備胎最新章節，第1頁_未來之黎明之戰免費全文閱讀

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中午，甯傑享用完午飯，商萍掐準時間進來收拾碗筷，随口問了一句：“甯董，下午二點去證券部門考察調研，需要安排随行人員嗎？”

甯傑果斷拒絕：“這次就不用，怎麼，我布置的任務你們都圓滿完成了？”

商萍想了想，直言不諱說道：“您出差的這段時間，我們都沒有閑着，具體任務安排妥當，落實到個人頭上，或者團隊協作配合完成，任務進展順利，您很快就能看到成果。”

甯傑點頭表示滿意，勉勵說道：“你們表現非常好，希望再接再厲，更希望你們能舉一反三，善于主動發現工作中的問題，想方設法解決問題，善于主動給自己加擔子，提高鍛煉自己的能力，而不是坐等領導給你們分配任務。”

商萍柔聲說道：“甯董，有件事向您彙報？”

“哦”甯傑感興趣說道：“說來聽聽！”

商萍直言不諱說道：“公司董事原來9人，現在增加到11人，但是公司部門衆多，遠遠超過董事人數。每個董事團隊參與管理的部門，一般多達兩到三個。”

商萍懇切建議：“不久前，張經理委婉提醒我，咱們團隊可以騰出人手，對一些部門進行考察調研，從而确定第二個将要管理的部門。”

“甯董，張經理的意思是，第二個确立管理的部門要有幾方面考量，首先，甯董您感興趣，其實，與其他董事的重疊管理不要太多。”

甯傑插上一句：“我知道重疊管理，就是備胎不要太多。公司要求每個部門必須确立一個董事團隊進行垂直管理，另一個董事團隊作為備胎，保持适度的關注與調研，一旦出現特殊情況，原董事管理團隊解散，或者董事要務纏身、生病住院，無法出席該部門重要活動，備胎就要頂上，接管事務發揮職能。”

“就像上次公司舉行網上大型招聘會，梁老出差，無法親自主持，根本不需要出面委托，作為備胎的董事秋雨曼，必須挺身而出，主動承擔起相應職責。”

商萍附和說道：“确實如此，這是每個董事團隊的應盡之責。甯董，我們是新成立的董事團隊，目前團隊還在熟悉垂直管理的部門過程中，暫時無法分散精力，可是團隊對運輸倉儲部門管理業務上手極快，一旦徹底掌控，就可以騰出人手，參與其他部門的管理業務。”

甯傑有點回過味來，問道：“所以你剛才暗示發問，我下午二點去證券部門考察調研，需不需要安排随行人員？”

商萍立刻顯得不好意思，扭捏說道：“甯董，您不會怪罪于我吧？不是我不想直言正谏，确實還不到時候，大家手頭上活兒正在收尾關鍵階段……”

甯傑故作生氣樣子，喝斥說道：“當然要怪罪于你，我千交代萬交代，你就是當作耳旁風，咱倆之間必須赤誠相見。”

商萍突然沒來由臉頰發熱，騰起兩朵紅霞，身子不自然地扭動一下。

甯傑敏銳地發現商萍的細微異常，知道自己用詞有歧異，假裝沒有發覺，無動于衷，淡淡說道：“什麼話都可以直說嘛，沒有必要拐彎抹角，直言不諱才是我們之間工作對話的正确方式。”

“是！”商萍借機低下頭，耳鬓發絲垂下，蓋住發紅的面頰，低聲說道：“我以後一定改進！”

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