,整個靈鈞時代的團隊,被構建了出來。 和那些成熟的金融機構相比的話,一切看起來太兒戲了一點兒,至少缺乏一種那種金融人所謂的格調或者儀式感。 但是也隻是看上去如此! 真正的情況是,整個團隊并不像是别的公司一樣,死氣沉沉。 所有的人都很年輕。 這一點,從趙懷民這個老總的身上就能看的出來。 充滿了朝氣,充滿了對未來的渴望和追求。 就像是剛升起的太陽一樣,充滿了對一切美好的追求。 很多企業有企業文化。 但是兩世為人,趙懷民其實并不認可這種東西。 在他看來,所謂的企業文化,是一個團隊的做事風格,是融入到這個團隊之中,帶動着整個團隊能夠保持一個狀态的催化劑。...
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