首先第一點是基本工資分級……這一點呢，聽着和葉子電子廠的定級其實也差不多的，不過他們定級的考核模式和葉子電子廠是不一樣的。 葉子電子主要是按照職位啊，入職時間，重要程度定級的，而TC公司這邊，首先是範圍限制了，不是全TC集團的所有人都會頂級。 而是給銷售人員頂級，而頂級的評定标準呢，那就是業績，沒有其他的說法。 這樣的定級呢，更加能夠加強銷售人員的競争，激發銷售人員的潛力。 第二點是特殊的“大鍋飯”。在銷售小組上搞團隊合作，一個團隊的銷量如何呢，也決定着整個團隊的業績提成，強調了團隊合作的必要性…… 第三點是個人業績排行榜。對每個銷售員開單業績在月末進行統計，然後從高到低進行排列。公司對業績最好的促銷員進行獎勵。對...

相鄰推薦：法醫枭妃：邪王寵妻無度  豪門女配每天都想離婚  時空法則  柯南之扮演人格  丘比特快點跑，病嬌男孩在逼近  血染邊境  神豪系統不正經，逼我成槍王  半島：星辰相遇時  皇叔的第一寵妃  七月憂傷開滿地  柔情溺我  一劍斬仙人，你管這叫爛賭鬼？  熾途+番外  我把老公借給你  亭亭+番外  離婚當天，老婆發現我的特級勳章  超凡出世  上古天真訣，逍遙人間仙  一丹一劍一龍魂  反派她不想拆CP+番外