第1475章劉昊陽糾結總經理人選最新章節，第1頁_重生：我的九零年代免費全文閱讀

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孫建民離開之後，劉昊陽低頭在思考。

劉昊陽知道孫建民這一次确實是有了離職的想法，而之所以最後說是要一個月的假期，無非是給自己留個臉面罷了。

畢竟孫建民現在年紀确實也大了，昊陽集團的事務也是越來越多，劉昊陽也能夠明顯感覺到孫建民有些力有不逮。

現在已經出現了這種問題，但是劉昊陽一時之間也不知道具體該怎麼辦。

不過劉昊陽也知道自己接下來确實應該好好的物色物色接班人了，而現在确定的就是王宇恒和李明山。

可是取舍之間，劉昊陽有了難處。

王宇恒是金融方面的專家，而且特别能掙錢，最主要的是這小子的脾氣性格特别符合劉昊陽的心思，但是基層管理，中層管理還有其他行業的管理确實不怎麼樣。

這就是王宇恒這些年來在昊陽集團不顯山不露水，沒有太多露臉的事情，這導緻王宇恒在昊陽集團内部的影響力是非常的弱，甚至是都沒有什麼存在感。

要說劉昊陽非得把王宇恒推為昊陽集團的總經理的話，也并不是不可能，但是如果讓王宇恒擔任了總經理，昊陽集團必然會産生很大的動蕩，而且王宇恒以現在的水平，很難能把這些動蕩平定下去。

至于說李明山，李明山這小子聰明，而且有高層管理經驗，最主要的是之前也是師從趙剛，趙剛幾乎把自己畢生的能力經驗都傳遞給了李明山。

可以說李明山是根正苗紅，這還不是最主要的，最主要的是李明山展現出了非凡的管理能力，在昊陽集團内部，那些快要倒閉的企業，隻要把李明山調過去最多半年就能轉虧為盈。

可見李明山的管理水平，基層管理水平，高層管理水平都是非常高的，但是李明山也并不是說沒有問題。

李明山最大的問題就是他師承趙剛，要知道當初趙剛之所以被罷免昊陽集團總經理職位，就是因為趙剛曾一度想架空劉昊陽。

如果說僅僅是這樣的一個情況的話，劉昊陽也并不會太過的顧忌，但是當時趙剛想禁锢他劉昊陽，完全并不是因為他趙剛個人感情，而是認為把劉昊陽給禁锢，可以産生昊陽集團最大的利益。

雖然當時李明山并沒有跟着趙剛一起反抗劉昊陽，但是不管怎麼樣，李明山畢竟是趙剛的親傳弟子，而且受到趙剛這麼多年的熏陶。

如果說趙剛沒有影響李明山，打死劉昊陽都是不相信的，所以劉昊陽在任用李明山的時候也是非常謹慎，畢竟把一個随時可能要幹掉自己的人放在身邊，還給他很重的權利，劉昊陽自認自己還沒有傻，這樣的事情他做不出來。

還有一個關鍵的原因，就是李明山也确實是太年輕，雖然有高層管理水平，管理經驗也師從趙剛，也有非常豐富的基層管理人員，但是這些加起來才短短五六年的時間。

最主要的是李明山現在非常年輕，還不到30歲，比王宇恒還年輕六七歲，這樣一個嘴上沒毛的年輕人，如果讓他擔任昊陽集團的總經理，下面的那一幫老家夥很多人都不一定認可。

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