李倩也知道自己說話有些重了,她深吸了一口氣之後,輕聲的說道,“明山我知道,我語氣說的有些重了,你現在壓力很大,我不應該這樣,但是有些話呀,我覺得我不得不說。
你對權力的欲望是非常強烈的,甚至說不允許其他人分擔你的權利。
如果你不讓别人分擔你的權利,你不放權的話,那麼你就會非常的累,就像現在一樣。
很多工作你完全可以讓你的副總讓其他高管去做,沒有必要事事必躬親。
沒錯,以前的話,你一直是這麼做,也取得了很好的效果,你就覺得這麼做是對的,這是有了以前的正反饋。
但是你想過沒有,以前你是什麼職位?最多也就是一個工廠的總經理。
還有之前的你就是趙剛趙總的執行者,所以嚴格意義上來說,你并沒有很多的高層管理經驗。
而現在昊陽食品公司問題多,事情複雜,需要非常大的精力去解決各種各樣的問題。
而你現在仍然是用之前自己的那一套解決方法的問題去解決問題,但是往往你根本解決不掉,所以現在你就很尴尬。
工作雖然你都能做,但是做不好做不完,而别人眼裡就是你無能。
實際情況你能處理得了嗎?你能處理得了,但是你為什麼處理不了?因為你沒有把問題,下方沒有把權利分享出去。
所有的權利分享并不是說你沒有權利,而是把權利分給那些你的手下,讓他們分擔你的權利的同時,也分擔你的責任和壓力。
而你所要做的就是把握好他們的工作方向就好啦。
所以說明山,你現在累是正常的,你要學會如何讓自己不累。”
聽了李倩的話之後,李明山本來還想反駁,但是一想李倩說的并沒有錯。
李明山并不傻,也不是說沒有經驗,而是走入了自己的思維怪圈,他一直以為自己才是最好的,所以一直不放心别人去做事情。
這也難怪,因為他本身是完美型的性格,這就導緻他的工作壓力非常大。
而現在李倩把這件事情和出現的這些問題提了出來,李明山知道,那說明自己現在問題已經比較嚴重了。
“倩倩,謝謝你,謝謝你提醒了我。
說實話,我的工作模式你還是比較了解的,你也知道我是一個完美型的性格,我覺得有些工作必須按照我的方式去做,如果别人去做了,做的不好,沒有按照我的模式去做,我會非常難受。
我會發現讓他們去做還不如我自己去做,與其安排他們與其交給他們,如何去弄,我一會兒就弄完了。
但是那是員工思維,我還是沒有把自己的領導思維給彙總起來。
倩倩,你放心,接下來我會注意到這一點。
而且你說的對,随着我的職位越來越高,随着咱們昊陽食品的規模越來越大,我不可能事事躬親。
到時候還不把我累死,最主要的是把我累死了,大家也都不開心,工作也都無法進行,這事情就弄得不好了。”
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