第822章改革最新章節，第1頁_重生：我的九零年代免費全文閱讀

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富土康電子廠的改革轟轟烈烈的開始展開。

首先是富土康電子廠工人的工作時間開始被大幅度的壓縮。

一開始員工們的意見還是非常大的，畢竟壓縮工時意味着工資的降低。

要知道在現在這個年代能夠找到一份工作，能夠多掙錢，這才是最重要的，什麼身體健康，會不會造成精神抑郁，對于這些打工人來說，這都不是最重要的，要知道他們富土康電子廠的工作相對于其他一些行業的工作還算是比較輕的。

制造化工這些行業要比電子廠累的多，最主要的是工資低的多，而且那些生産環境更是差的慘不忍睹。

但是同樣如果富土康電子廠沒有加班，加班時間控制的話，那麼他們的工資自然會下降一大截，工人自然是不願意。

不過劉昊陽這邊也做了很好的改革，提高了工人們的基本工資，并且提高了工人的福利，把工人的保險、公積金之類的全部繳納。

這樣一來，讓員工們沒有了後顧之憂，雖然工資低了一些，但是也不是不能接受。

更何況這是公司高層的決定，他們也無法去改變，再說這本身也是為了他們好，所以員工這邊的問題很快解決了。

但是管理層這邊的問題卻出現了不少的分歧。

尤其是灣灣地區的管理人員，他們認為如果是降低工人的工作時間，還同時提高工人的工資，這是無形的增加富土康電子廠的成本。

富土康電子廠本身是屬于一個勞動密集加工企業，這種企業的成本本來就非常的低，如果再提高工人的工資，降低他們的工作時間，這就相當于變相的增加成本。

成本增加了，利潤降低了，而且現在更是旺季，訂單源源不斷，完不成訂單還可能會被合作企業起訴。

被起訴了，他們是要賠償的，最主要的是他們很可能也會失去一些很重要的客戶。

不過劉昊陽很快消除了大家的的疑慮，齊魯省以最快的速度建立了一個高标準的現代化電子工廠，而且全部資金由省政府财政直接撥款。

這個工程是省内最重要的工程，由王善一親自監督來完成。

有了省内的一把手的監督，有了充足的資金，更有了全省之力的幫助，富土康電子廠在齊魯省的另外一個分廠已經基本建設完成。

而且設備的安裝調試以及新進的管理人員的培訓也基本上已經完成。

還有劉昊陽之前也已經預料到這個問題，所以又增加了一部分員工作為後備的儲備人才，這一部分員工也解決了一部分訂單問題。

随着時間的推移，富土康這場規模盛大的改革任務總算是完成了。

也不能說完全完成，隻能說是完成了一部分，現在工人的工作量還是不小，但是不管怎麼樣，每周能夠休息一天，每天最多加班不會超過12個小時。

雖然劉昊陽還不滿意，但是劉昊陽也知道，如果富土康現在能夠做到這一點，已經超過了國内的大部分企業，如果再縮短工時的話，那麼工人的工資就無法保障。

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