劉昊陽同意之後,卡爾他們的工作激情頓時被調動了起來,在來到華夏的第二天,他們就準備開始着手建設昊陽集團的體系建設。
不過在進行體系建設之前,卡爾他們先在昊陽保健品公司的總公司進行一次整體的了解工作,趙剛陪同。
首先,他們先來到昊陽保健品的車間,對車間進行一個整體的巡查。
新車間已經建設完成,車間的建設模式完全是按照歐美地區的标準進行建設,可以說是下了血本。
卡爾他們在巡查過程中對企業的硬件設施和建設方式是啧啧稱贊:
“趙剛先生,咱們企業的建設模式,還有這些各種配套設施做的确實是非常的完善,即使是在歐洲地區,能夠做到這麼好的企業也是屈指可數。
咱們昊陽集團真的不愧為是華夏第一集團,我佩服!”
聽到這個來自國外的體系專家誇贊自己公司做的很好的時候,趙剛也是滿臉笑容。
畢竟被别人誇獎,尤其是被這些國外的專家誇獎,這不僅僅是對昊陽保健品的肯定,也是對他趙剛工作的認可。
“卡爾先生,我們昊陽集團這些硬件設施的建設,也是多虧了貴公司給我們提出寶貴的意見,才有了今天的建設成就,這些不值一提,來,咱們進下一個車間看一看,我們那正在進行生産。”
随着卡爾和趙剛他們進入車間之後,卡爾的眉頭開始緊皺了起來。
而且他身後的那些體系專家們也是臉色不是很好看,不過也沒有人說什麼,但是他們不時的手上的小本本上寫了不少東西。
善于察言觀色的趙剛很快就發現了不對勁,他看一下卡爾問道:
“卡爾先生,是不是我們做的有哪些不對?還是說有什麼需要改進的地方?”
卡爾聽後有些尴尬的笑着說道:
“趙剛先生,是這樣,你們畢竟沒有一套完整體系的管理模式,現在我們确實也發現了一些問題,不過現在說也不太合适,您這樣,我們一邊看一邊說,然後我順便把這些東西也都讓大家做好筆記。
等到回去之後,我們做一個整體的彙總,然後彙總給咱們公司再進行整改,您看怎麼樣?”
聽到這兒,趙剛自然是明白人家的意思,雖然他們硬件做的非常好,但是軟件還有工人的操作,還有他們的管理模式,肯定是有不小的問題。
不過趙剛也不氣餒,畢竟他們把這些人找過來,不就是幫他們建設體系,不就是幫他們解決問題的嗎?如果沒有問題,這幫洋鬼子來也沒有任何意義。
“好的,卡爾先生,如果有什麼需要我們幫助,請及時提出來。”
來到車間,當卡爾看到不同工種的工人在那兒混合工作,而且工人的衣服也是穿的五花八門,最主要的是現場的工具擺放混亂。
本來非常寬敞的生産區,還有臨時儲存區,但是因為随意擺放分不清哪是生産區,哪是儲存區。
還有就是因為物品的随意擺放,人流通道、物流通道根本就沒有了,這導緻卡爾和趙剛他們進車間都得繞着走。
看到這,卡爾終于忍不住了:
“趙總,咱們的工人怎麼把成品、原料還有包材等等這些東西混合的放在一起?
這樣的話會不會非常的混亂?這樣難道不會影響到咱們的工作效率嗎?
還有就是咱們現場如此混亂,會不會發生一些意外事故?
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