聽着趙剛說的是激情飛揚,語氣都不帶歇的,
劉昊陽知道這一次和安德烈的談話是真的刺激到了趙剛。
畢竟以前他和趙剛都以為自己的公司已經做的非常好了,但是當安德烈提出這些問題的時候,他才知道自己其實已經和國際已經脫了軌。
如果他們再這樣造車,再不改變的話,那麼昊陽集團所創造的傳奇終将止于國門之内。
而且随着其他企業逐漸覺醒,他們也開始學習國外的先進管理經驗,與國際進行接軌,那麼很可能在接下來就有企業能夠超過他們昊陽集團。
可以說劉昊陽現在還是覺得非常的危險,不過還好他們能夠先知先覺,現在知道這些問題馬上就改還不晚。
“這個安德烈說的這些問題呢,我認為是非常重要的,而且我也希望能夠得到你的重視。
接下來你立馬着手去做這件事情,去國外找最優民企的管理團隊,認證團隊,讓他們協助咱們昊陽集團建立符合國際标準化的标準生産工廠,獲得他們的fda認證,獲得他們的i認證。
這是咱們接下來進入國際市場做的第一步,而且我希望以後咱們所有的工廠都能按照這個标準進行建設。”
聽到這兒,趙剛也非常的亢奮,畢竟有了老闆支持,那麼接下來他的工作将會非常的好做,但是當他聽到劉昊陽說要把所有的工廠都按照這個标準去做的時候,趙剛犯了難:
“老闆,如果是其他企業都按照這個标準去做的話,我認為還是有難度的。
首先這些國外先進的管理經驗和認證體系以及标準化生産方式,對員工素質的要求還是比較高的,而現在咱們企業員工素質相對普遍都較低,甚至是有一些員工都不識字,咱們如何才能把這些任務融入到咱們标準化體系當中,這是非常困難的。
而且這也是一個相當漫長的過程,畢竟想讓咱們企業,想讓咱們國家裡的這些人員熟悉這一套标準化體系,必然會有非常長的一段路要走。
所以老闆,我認為我們目前要做的就是把咱們曹州市的工廠按照國際标準化進行走,然後呢,逐步的把咱們其他的生産基地按照标準化去蔓延,
這樣的話反而更好。”
聽了趙剛的話,劉昊陽想了想,他也發現自己确實着急了,沒錯,國外的這個标準化生産方式,質量管理模式确實是非常的先進,但是也得考慮華夏國内的國情。
其實現在在華夏國内真的沒有企業知道标準化的重要性?真的沒有企業知道引進這些先進的質量和生産管理體系?
當然不是,畢竟有很多聰明的人,也有很多見多識廣的人,但是為什麼他們沒有把這個體系引入到華夏來?那是因為現在華夏的整個生産環境還有員工的素質,根本難以駕馭如此高端的生産和質量管理體系。
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