第259章沒必要苛責最新章節，第1頁_時間管理磚家免費全文閱讀

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“好了，我想，我再給你講一個故事，你就能懂得如何去做管理了。”安迪笑着說，“有一個人，每天打掃衛生，老總常常在他身邊經過，什麼都不說。”

“什麼都不說？”梅馨很納悶，“這不是很正常？”

“不，不正常。”安迪笑着說，“因為那個人對工作很不滿意，所以，做得很一般，幾乎就是在應付。”

“哦，明白了。如果我是管理者，大約會給他指出問題，甚至上手指導他該怎麼做。”梅馨笑了笑。

“是的，一般的時候，我們會這樣。”安迪笑笑，“就像我們很多人，總喜歡采取罰款等方式來完成事情。”

“是啊，如果發現了問題，還不罰款，這不會讓人進一步懈怠？”梅馨攤攤手，覺得那是很為難的事情。

“有什麼方式和方法，是可以既不用罰款，還可以更好促進員工積極性的呢？”安迪笑着說。

“想不到。”梅馨的手抓緊了一些，她明白，自己可能要得到一些真正有助于提升公司的方案了。

“這位老總在一個月後，終于有一天，給這位打掃衛生的小夥子豎起大拇指。”安迪笑了笑，“他指着一塊打掃得特别仔細的地方說：沒有想到，你能打掃得這麼幹淨！”

“小夥子若有所思，很是振奮。從此，他将每一個地方都打掃得像老總指出的那塊地方那麼幹淨。老總誇他的次數也多了起來。”

“又過了不久，這個小夥子的職位得到了提升。若幹年之後，這個小夥子成為了這家公司的副總。”

安迪沒有讓梅馨繼續說話，直接将故事說完。“這個故事說明了一個問題，人的主觀能動性一旦被激活，是可以創造出令人難以想象的成績的。”

“我明白了。”梅馨若有所悟，“這樣一來，就容易讓人看到，不管你在哪個工作崗位上起步，隻要踏實勤奮，做事做得到位，就能有成長的空間。能力越大，成長的空間越大。這個信息一旦傳遞出去了，并切實有了标杆類型的人物，就能讓公司迅速調整精神狀态。我說得對嗎？”

“說得很對。你不愧是碩士。”安迪豎起大拇指。

“很慚愧，以前金總常常這麼做，我當時還在覺得奇怪，明明那些人做得很差，為什麼還要表揚？現在才明白，金總正是用這種激勵方案，讓他們公司裡所有人都願意跟着他幹。”梅馨慚愧地檢讨。

“現在明白也不晚啊。”安迪笑着說，“人，即使是大人，也是喜歡聽正向引導的内容的。采用正向引導為主，沒必要苛責。成人的世界裡，重選擇，不重培養。就像你讓我給你們的單位的人員講座，我講了兩次課，也初步觀察了一些人。這些人到底是三分鐘熱度，還是能一輩子踏實做事，努力學習成長，還有待觀察。”

“安迪姐，謝謝你。”梅馨由衷地說，“怪不得金總一直在不斷追你。你确實值得擁有最優秀的人陪伴。”

“金益善是最優秀的人嗎？”安迪聽了梅馨的話，沉默了，她在心底開始問這個問題，“難道我的人生，最終值得托付的人，就是金益善？”

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