在欣然忙着新項目的同時,事業一部的同事們也在不停的忙碌。
秋工仍然駐場工作,偶爾回來一次。司工錦繡家園的項目碰到了釘子,原本三百萬的項目隻收到了四十萬,業主說後面圖紙不需要了,施工隊直接按擴初圖紙就可以建造。于是他就跟陳部長說完全是手下的設計人員不得力,撇清了責任。
君易春節假期被陳部長叫去投标,但是長久不做業務的他絞盡腦汁隻拿出簡單的白模,結果自然是沒有成功。小于時常與陳部長單獨聊着天,偶爾會一起出差。小洛因為開強條的事不開心,開始早退,一次被司工發現了向部長彙報。
某天午休時分,小洛對欣然說:“小林,你知道有個什麼基金,放進去可以錢生錢,我接到個電話要去聽了講座。”
“你不會被傳銷了吧。”欣然發現這兩天他一直在跟同事們推薦這個基金。
“這可比做設計來錢多,不是嗎,設計有什麼好做的,最近每個月工資都變少了,我現在隻拿三四千了每個月。小于也要走了,他原本拿一萬的,年前隻有六千了。”小洛忿忿不平地說道。
“怎麼會這樣呢?”最近這段時間欣然薪水沒有變化,她沒想到這麼點微薄的工資,除了漲還會跌。
“小于說他要回原來公司,本來是他姑父的關系認識進來的,他說将來要像姑父一樣買勞斯萊斯。你覺得這地方有前途嗎,我一起打球的朋友今年都走了,我拿這麼點錢怎麼回家鄉去。我們家有很多兄弟姐妹,本來想回去長臉,做設計能賺的到錢嗎?你知道君易嗎,他大概一年可以拿二十萬哦,在這裡最多也就這樣了。”
欣然不知道用什麼話去安慰小洛,但是她明白如果小于小洛都走了,她一定覺得在這個公司非常寂寞。
不一會兒,陳部長找到顔莉說:“那個H品牌公司真的很搞啊,他們說簽合約一定要簽一個工程保險合同,賠付幾千萬吧,不同意的話叫我們再找一家設計院跟他們簽,再叫他們轉給我們。。”
做到這程度,欣然已經覺得這項目有點索然無味了,也許就像顔莉說的每個項目最後都這種結果?
因為小于要走了,顔莉把小王叫回來幫忙這個項目,她跟司工說:“現在的年輕人,肯定是過年了和同學一比較,年終獎少了不樂意啊。”
司工說:“就是啊,我們可熬了十年了。”
很快他們打開新項目的圖紙,密密麻麻超級複雜的線條讓欣然看着有點頭暈。
“潘總說因為地下室土建已經施工了,所以我們先複核預留的設備洞口。”顔莉從最簡單的開始教導。
這種項目,具體問題隻能一個個解決了。然而這個複雜的地下空間還在業主的要求下進行方案的修改,所有設備結構專業的設計需要重新調整。新要求的方案是一個大型的地下電影院,目前S市隻有一個可參考的實例。
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