想到這裡,張偉又朝着三人安撫了幾句,然後就各自散去返回自己的部門。
張偉自顧自地來到了議事大廳,然後坐在自己的寶座上,低頭沉思起來。
現在部落裡所有的管理層,包括長老,部長,副部長,司長,副司長,隊長,副隊長,組長管理人員差不多有500多個族人。
這些人是部落的中堅力量,整個部落的日常管理和運轉離不開他們的監督和管理。
這些人的數量雖然不多,但是除去兒童和奴隸以外,部落裡也就剩餘族人5000人,這樣已經占了部落的十分之一了。
這個群體的占比已經非常的高了,能與他們相互制約的群體,現在就是部落的那些匠人,老師,醫師,公職人員,以及神龍隊的隊員。
這些人的數量差不多有1000人,隻比他們這個群體高出一倍的數量,但是權利和地位卻千差萬别。
張偉感覺應該增加這個群體的數量,這樣才能在權力不足的情況下,依靠人數的優勢,達到制約平衡的作用。
這個群體有匠人,老師,醫師和公職人員,以及神龍衛,隻能從他們之中增加人數。
不過匠人和老師以及醫師的增加是需要時間沉澱的,畢竟這三種職業都需要一定的專業技能,不是随便就能擔任的。
那麼,現在能直接能增加數量的隻有公職人員和神龍衛了。
公職人員隻要是四肢健全,身體健康,情緒穩定,能會簡單的識字和算數就可以。
神龍衛的挑選可以從兵部直接選拔出優秀的那一群人,同樣也比較省事。
最終張偉決定把中産階級的拓增,分為短期和長期,兩個階段來執行。
短期内準備增加公職人員和神龍衛的數量,因為他們能快速補充進來。
長期的計劃是增加教師,醫師和匠人的整體數量,這需要通過培訓,師徒傳授,以及教育制度來慢慢實現。
既然已經有了方案了,張偉就迅速召集了各部的部長,以及司長這個級别的管理層前來議事。
“今天一早出現了兩起案件,一個是普通的偷竊案,一個是偷竊藏匿青銅匕首案,我想大家都已經知道了吧!”
張偉見衆人都已經到齊,于是面色深沉的開口道。
衆人聽到此話,也很配合的點了點頭,然後恭敬地看着他。
“那兩個人如何判罰,也根據部落的《神龍律》規定的内容進行了相應的處罰,但是通過這件事情我發現了一個問題。”
張偉說到此處,頓了頓語氣,繼續說道。
“我今天一上午都在刑部,發現刑部整個部門都非常忙碌,公職人員嚴重不足!”
大家聽到這裡就大體知道神使要表達的意思了,應該是要增加公職人員的數量。
“這一次武器司出現了重大管理疏漏,猛部長管理兵部的事情太多,實在是分身乏術,于是猛部長已經辭去了武器司的職務,專門負責兵部的其他事情!”
說到這裡,有不少人略顯驚訝,還有一些人則已經知道了這個調整結果,隻是點頭回應着。
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