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第62頁(第1頁)

休假時長連續工齡(y)固定工資6個月以内y<5年60%5年≤y<10年70%10年≤y<15年80%15年≤y<20年90%20年≤y100%其中,員工月累計申請病假5個工作日以内的(即零星病假),不扣發固定工資。(二)員工申請病假休假在6個月以上者,按其連續工齡長短改發疾病救濟金,标準為:休假時長連續工齡(y)固定工資6個月及以上y<5年555年≤y<10年6010年≤y<15年6515年≤y<20年7020年≤y75(三)病假期工資或疾病救濟金低于當地最低工資标準80%的,按當地最低工資标準80%執行。(四)員工獲得全國及省級勞動模範和部隊軍級以上單位授予戰鬥英雄稱号,并一直保持其榮譽的,因病或非因工負傷停止工作醫療期間,不分工齡長短,6個月以内固定工資照發;6個月以上的病、傷救濟費,按本人現行固定工資的75發給。事假年休假婚喪假第二十條依法辦理結婚登記的員工,除享受國家規定的3天婚假外,延長婚假十五天。員工結婚時雙方不在一地工作的,可以根據路程遠近核給路程假。第二十一條員工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,根據國家和地方政府規定核給1-3天喪假。員工在外地的直系親屬死亡時需要員工本人去外地料理喪事的,可以根據路程遠近核給路程假。第二十二條在批準的婚喪假和路程假期間,固定工資照發,途中的車船等費用全部由本人負擔。

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