潘卓大概是聽懂了葉之微的弦外之音,在閑暇的時候,就會給葉之微發送一些照片和小視頻,大多是張景澈的背影,跟别人談話交流的,站着的,坐着的,吃飯的,種類豐富。
于是葉之微在夜裡入睡之後,第二天總會收到不期而遇的張景澈的照片,張景澈對此一無所知。
他依然每日給葉之微報備着行程,每一個新的行程開啟之前,他都要先給葉之微發去信息。
葉之微怕這樣頻繁的報備耽誤他的工作,提議如果他想報備自己的安排可以直接讓助理把工作行程表發自己一份就好,但是這個提議被張景澈拒絕了。
他絲毫不嫌麻煩,他享受把自己的一天講述給葉之微聽的這種感覺。
雖然兩個人隔着十個小時的時差,大多數時候是沒辦法同頻交流的,但是這種錯落有緻的一問一答讓張景澈癡迷和喜歡。
張景澈走了一個月,葉之微的高強度工作就持續了一個月。
半年度的考核就在清照租賃小分隊沒日沒夜的努力之下,在季度末又新增了整整五千萬的授信額度。
這不得不說是一個奇迹,因為正常來說,這可能算得上一個分支機構,一個不想争先的分支機構一年的量了。
毫無疑問的,半年度彙報葉之微又成了清照租賃的名人,彙報是在線上開展的,亮眼的數字和深刻行業分析都讓大家刮目相看。
會議結束,葉之微接到了很多分支機構打來的取經電話。
對于認真請教的人,葉之微也回答的十分認真和準确,詳細的毫無保留的把自己搭建渠道進行批量獲客的方式告訴了大家。
于是之微咨詢的名字就不可避免的出現在了大家的耳朵裡,葉之微當然不想隐瞞,跟咨詢公司合作獲客沒有什麼好隐瞞的,這是一個雙赢的方法,通過這種資源共享的方式,咨詢公司和租賃都能夠快速有效的拓客。
但是也還是有那麼幾個不懷好意的分支機構負責人,話裡話外的陰陽葉之微靠和咨詢公司搞好關系來拉業務,表示這種方式不可取,沒有持續性,不值得學習。
葉之微義正嚴辭的反駁,搭建渠道批量獲客的方式絕對是一個高效的辦法,但至于和什麼樣的公司一起合作,怎麼合作,如何搭建,如何共赢,那是每個分支機構根據自己當地的情況去考慮的問題。
方法論是通用的,但是方法論之下的具體實操要看每個地方的實際情況和負責人的想法。
可是葉之微的心情仍舊被這些人的話影響了,她甚至在思考,如果沒有張景澈出現,僅僅靠自己搭建的銀行和同業的渠道,這次的成績是不是跟現在會有很大的區别。
答案是肯定的,一定會比現在少很多,但是又有點也是肯定的,那就是清照分支的業績依然會是所有分支機構裡面最高的,隻不過是甩開第二名多少的區别。
晚上九點鐘,葉之微收到了張景澈的視頻。
葉之微這邊夜色正濃,張景澈那邊是旭日東升的時候。
葉之微緩解了一下自己的情緒,但是面上的心事還是被張景澈一眼看了出來。
“怎麼了?半年度考核成績不是很好,甩開第二名那麼多,為什麼不開心?”
葉之微臉上浮起一絲驚訝,張景澈居然看破了她的僞裝。
“倒也不是不開心,就是有幾個别的分支機構的人來跟我打電話學習我們拓客的方法,他們也想跟我們學習。”
“嗯,那很好啊,微微,好的方法就是要一起分享總結,然後才能不斷提高。”
“但是有的人說我純粹靠跟你搭線合作才起的大量,你知道的,就是那種不好聽的話。”
“你覺得他們說的有道理嗎?”
“我覺得我後面這麼快的起量确實得益于我們的合作,但是我們這是共赢,之微咨詢現在也接到了租賃這邊介紹的很多客戶,這沒什麼不對啊。”
“嗯,所以你不開心的點是什麼呢?”
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