第413章獎金制度推廣啦最新章節，第1頁_四合院：開局揭穿秦淮茹免費全文閱讀

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李友德看着調查組組長的表情變化，心中暗自滿意。

李友德敏銳地捕捉到了調查組組長表情的微妙變化，心中暗自得意。

他清楚，他們推行的獎金制度已經成功打動了這位領導的心，也将會影響更多的人。

而這種影響，最終會推動社會的進步，提高工人們的生活水平，同時也為企業創造更大的利潤。

三巨頭再次相視而笑，他們的努力，正在像滴水穿石般，慢慢地改變着這個世界。

調查組來的快，去的也快，仿佛一陣旋風刮過。

他們走後，一份報告被有心的領導發到了内參上，标題頗具挑戰意味：共同富裕隻能搞平均主義嗎？

這份内參在高層中引起了不小的轟動。有人驚歎：“好家夥，紅星集團這簡直是放衛星啊，一天放一顆！”

不出所料，這篇内參又引起了廣泛的争論。

贊成獎金制度的，紛紛站出來為這一制度辯護，他們對陸乘風那個觀點非常贊同，憑什麼勤快的人，天天要學雷鋒贊助懶漢呢？

這種質疑，像是為獎金制度搖旗呐喊，也像是為那些努力工作的人們發聲。一時間，争論如火如荼，各方觀點激烈碰撞。

而反對派們總拿那些什麼孤兒寡母，需要照顧，來說事。

這裡面有個典故，當年搞大集體時，有個宣傳片，單幹的時候，孤兒寡母，老弱病殘都得下地幹活，他們勞動能力弱，一年到頭饑寒交迫。

集體化後，地有人幫着種了，可以吃上飽飯了。改開時期，一提到包産到戶，一提到工資獎金，就有人拿這個案例來說事。

兩方天天雞同鴨講，牛頭不對馬嘴的亂吵，誰也說服不了誰。

最後，終于有權威人士發話了：拿孤兒寡母來說事，就是混淆概念，懶漢不是孤兒寡母，孤兒寡母也不能成為懶漢的擋箭牌。。

獎金制度打擊的是懶漢，懶漢就像戰場上的逃兵，如果逃兵不受到懲罰，誰還願意拼命沖鋒陷陣啊？

最後，權威一錘定音：現在，企業的問題是懶漢越來越多，幹好幹壞一個樣，起了副作用，是不應該縱容的，縱容下去，那些企業越做越虧，早晚要破産。

而需要照顧的所謂孤兒寡母，一家企業也沒幾個，不能為了照顧幾個人，弄得大家都沒有積極性吧！實在不行就把他們從企業剔除出來，另外發救濟好了，這樣，我們就可以實行獎金制度了吧？

這話一說，沒人叫喚了！權威人士的話，就像一把鑰匙，打開了大家的心結。

很快，得到消息的李友德眼睛一亮，他敏銳地捕捉到了這個機會。

于是，在紅星集團内部，他率先開始推行獎金制度。這一舉措仿佛給紅星集團注入了一針強心劑，員工們的積極性被極大地調動了起來。

之後，舉報信一下子少了，兩個月後，竟然一封舉報信也沒有了。

反過來，紅星集團的産量卻像芝麻開花一樣節節高升，廠裡再也見不到那些混日子、摸魚的人了。

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