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第13章 驚心動魄的開始(第1頁)

第二天,提前半小時來到公司的曉亦,先到原先的二樓辦公室,将自己的辦公用品放入紙箱,搬到三樓辦公室。

不久,柴宗志與董子超也邊走邊交談地來到了三樓,發現自己的辦公室大門緊鎖,對面的辦公室有個忙忙碌碌的身影。

“曉亦,麻煩你把董事長辦公室的門打開。”董子超站在門口,對正在整理文件、辦公用品的曉亦喊道。

曉路聞聲一擡頭看見站在辦公室門口柴宗志、董子超,連忙答道:“好,馬上!”

說罷,打開辦公桌的抽屜裡,取出鑰匙,小跑為他們打開了辦公室。

“九點半,我們要去市政府旁的那個項目,你準備一下材料。”柴宗志吩咐完後,就與董子超到自己的辦公室商談要事了。

柴宗志與黃一龍合作開發的項目,位于新建的市政府大樓東側。這塊地出讓前,柴宗志、黃一龍都志在必得,但考慮到這個項目本身所需的資金就很巨大,如果競拍土地時,兩人再相互擡價,這個項目就是一個無底洞,對雙方都不利。一番從長計議後,他倆心有靈犀般,同時向對方抛出了合作開發的橄榄枝。

雖郎有情妾有意,但他們還是在商言商地經過幾輪談判,才最終攜手同進土地競拍市場。

可地拿到後,兩人就出現了嚴重到無法調和的分歧!

首先,是項目的設計方案。不知是因為兩人的審美品味相差太遠,還是經營理念大相徑庭,兩人争執一個多月也沒有一個統一意見。

其次,就是人員的安排,因為柴宗志持股51,他堅持由他的人,董子超,做項目的總負責人。但黃一龍認為董子超根本就沒有實際負責過高端商業地産的開發,更不要說像這種很可能會是地标工程的項目。所以,他堅持不同意柴宗志這一重大人事安排。

但問題不能久拖不決,雙方約定8月28日,這個有兩個8的好日子,一起到項目工地協商解決分歧,免得雙赢初衷變成雙輸結局。

當天,十點左右,柴宗志、黃一龍前後腳到了工地,寒暄之後,本想友好協商,可話趕話地說着說着,就争吵了起來,且激烈程度超過了以往所有争執彙總後的去水濃縮!

桌子都不知拍了多少遍了,就差砸闆凳了。

臨近中午,在黃一龍帶着危險意味的的注視中,柴宗志專橫地單方做出決定:不管你黃一龍同不同意,董子超就是這個項目的負責人了,任命即時生效,人就地開始辦公。

身材高大肥胖的黃一龍怒火中燒,用慣于發号施令的嗓音叫喊着自己的人。

從未見過這種場面的曉亦,以為接下來雙方要大打出手了,吓得睜大着眼睛,不知所措地望着柴宗志那張線條剛毅的臉。

柴宗志并沒有同樣叫喊自己人,或摔杯為号,而是不為所動地用冷峻的目光死死地盯着黃一龍,似乎要将他看穿一般。

氣得黃一龍帶着自己人,摔門而去!

将董子超留在項目部做駐守人員的柴宗志,同樣也是一肚子氣地離開,風風火火地趕往國城公司另一處的在建工程。

這是一處高層住宅項目,地基的打樁出了問題,導緻樁基承載力不足,需要返工。

柴宗志到了工地後,火冒三丈地把負責現場管理的人罵了一通後,問:“有什麼解決方案?”

項目經理接到問題後,用眼神把問題甩給了誠惶誠恐的工程技術人員。

硬着頭皮上的技術人員說得一些似是而非且很不确定的建議,簡直就是在給柴宗志的火上澆油,這一下他可不是拍桌子了,而是直接把桌子給掀了!

在衆人戰戰兢兢中,剛進公司不到二個月的項目副經理,衛東來,說:“董事長,您先消消氣,我馬上聯系這方面的專家到工地,實地勘查問題所在;然後,再要召開公司的相關部門一起研讨,明天下班之前,給您拿出一個有切實可行的方案。”

這番話與說這番話的人,讓柴宗志的氣消了不少。

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