就在闫氏讓後宮裡刮起了一陣模仿潘辰的風氣時,潘辰那兒已經開始着手規整後宮各部了,後宮裡的部門錯綜複雜,就像是一個世界五百強的公司,每個部門各司其職,業務涵蓋量大,但管理疏松,管理條例十分單一,也就是說,不管是什麼部門,從事什麼職務,全都用的同一套規章制度‐‐宮規。那份宮規,是禮部聯手内廷司共同指定出來的,經過官方認證,信服力巨大,隻可惜在潘辰看來,有很多宮規都是重複和沒有必要的,比如說一般宮禁是戌時,隻要超過戌時,按照宮規,宮裡是不能走人的,可是呢,有很多職務對于這條宮規禦膳房和後宮主殿基本上都是無法遵守的,因為誰也不能保證宮裡的主子半夜肚子不餓,皇上半夜不叫點心,主子們傳召了,那麼禦膳房不就要去送嗎?不适合這條例的除了禦膳房,還有恭房,浣衣局和禦前侍衛,所以就有了特例,可是這些特例裡呢,又有很多與主要條例相悖的。潘辰這段日子主要就是研究各司的作息與特殊性,每個部門都制定出了詳細的規章制度與懲處條例,根據每一份職務的特殊性,做出相對合理的調整,然後完善了管理機制,比如内廷司中,隻有總管和副總管這兩個正經職務,但是光是在内廷司做事的太監就有一千多個,這還沒算分配到各宮去的,這麼多人,隻憑幾個人管理,很顯然是不科學的,并且内廷司給自己加的特例太多,多到似乎都有些淩駕于宮法之上了。潘辰便打算從内廷司開始着手完善,她将自己寫的規章與管理機制交給了禮部和吏部,禮部是看規章是否合理,找吏部是因為潘辰所提出的内容裡,有讓吏部增加一些内廷司中有品級的小官職,禮部和吏部也很快将這件事禀報到了祁墨州面前,祁墨州将潘辰所寫的規章與機制仔細閱讀之後,問過禮部尚書和吏部尚書的意見,又讓潘辰回去修改了一些小地方,然後就給禦筆批了下去,潘辰很有分寸,所有的規章裡提及的全都是後宮事宜,并未有一字一句涉及朝堂之言,祁墨州就是想知會她低調都找不到合适的理由,隻能暗地裡讓李順替她稍微盯着一些後宮各司的反應。而潘辰早就想到了,隻要自己寫的規章制度一出現,勢必會在後宮裡掀起風浪來,内廷司首當其沖,畢竟按照潘辰的提議,給内廷司增加了至少二三十個七八品的小官職,看似無形,卻又有形的削弱了内廷司總管與副總管手裡的權利,手底下的小官兒多了,總管和副總管管理起人來,将會複雜很多,而手下那麼多人,不乏功利心重的,從前沒有人給他們希望,如今希望來了,他們總要想着法子往上爬呀,在攀爬的過程中,又無形給管理層帶來了威脅性,所以,内廷司總管和副總管,說什麼都不同意潘辰的這番提議,反倒是内廷司下面的小子們一個個躍躍欲試,對潘辰這個新上位的德妃娘娘很是感激。而其他各司,潘辰也沒有讓他們閑着,如法炮制,将這段日子裡她日夜兼用寫出來的規章條例甩了出去,這下不僅是禮部和吏部傻眼了,就連祁墨州都覺得潘辰認真的可怕,原以為她隻是對内廷司有所不滿,誰知道,她将宮裡各部各司的現狀盡數用文字的形式分析出來,将各部各司的狀況盡數提出,雖無半句責怪之言,但卻能讓人清楚的意識到不足,這樣的效率,都快抵得上半個崇文館了,祁墨州怎麼可能不震驚呢?對潘辰的效率震驚歸震驚,祁墨州還是相當配合的,因為潘辰将改制的原因及不改制有可能會産生的後果,前前後後都說的相當清楚,條理分明,實實在在的事實擺在面前,他之前還擔心後宮各部各司會對突然晉升的潘辰做出激烈的反抗,因此特意讓李順去盯着,在潘辰承受不住的關鍵時刻,拉她一把,可是誰能想到,後宮裡其他地方還沒有做出什麼反應,倒是潘辰先出手了。想起來潘辰可是一個在後宮裡就算斷了補給也能安然活下去的存在,祁墨州又看着桌面上這厚厚的幾疊紙張,看着上面密密麻麻的字,祁墨州仿佛看到了每晚伏案奮筆疾書的潘辰,他與她在太和殿共事過十多日,對潘辰的工作樣貌還是有些了解的,認真中帶着一股子鑽研的韌勁,似乎隻要讓她寫下去,哪怕不眠不休她也會寫好。忍不住勾唇搖了搖頭,倒要看看潘辰這些治理後宮的法子能不能行,祁墨州在禮部送上的批呈上禦筆寫下了一個&lso;準&rso;字,然後便招來了李順,讓他特意給潘辰送去。在祁墨州看來,潘辰所寫的這些規章與機制的确有她的道理,後宮人多,人心渙散,小小太監與宮婢成日蠅營狗苟,但宮婢與太監之中的職位屈指可數,讓這麼多的人意識不到自己存在的價值,終日死氣沉沉,但是潘辰的這份計劃,倒是可以很好的解決這個問題,因為職位變多了,層次分明,更能激發人的競争想法,這就好比在軍中,一般沖鋒陷陣的都是小兵,可促使這些小兵奮勇不前的,雖然有軍令成分在,但更多的還是用的小兵們想出人頭地,想借打前鋒快速積累戰功,潘辰的法子,與軍中的某些思維不謀而合,這讓脫離軍中一段時間的祁墨州感到相當親切,并有信心這法子可行。但是他也不忘讓李順去提醒潘辰,這法子雖好,可真要實施起來卻有很大的難度,畢竟人心難測,她在傷害了一些人的利益之後,定然會遭受一定程度的反撲,要讓她自己做好準備才行。對于祁墨州的提醒,潘辰心中明鏡兒似的,她既然能做出這樣的計劃,那麼自然對這計劃的風險系數做出了評估,執行起來雖然危險,可是效果卻是能看的見的,她的這個計劃,是惠及大衆的,宮裡有好幾千人,以往就隻有那麼幾十個有品級的,但潘辰這樣一幹預,幾十個有品級的職務一下子增長到了上百個,以前是僧多粥少,人們有心往上爬,可很多權利都捏在各部各司有品級的人手中,仿佛有着連帶關系,晉升誰不晉升誰,全都由那些部門的總管副總管說了算,現在潘辰就是将這份權利回收一部分,削弱了那些執掌各部各司總管手裡的力量,能大大提升小人物的自信,産生奮鬥拼搏的意識,在心理學上,這是一種很常見的鼓勵競争的方法。現代的每個社會體制歸根結底就是競争,機會多了,競争力自然而然就大了。潘辰喚來了李全張能,讓他們去找拓印司,将這些資料全都拓印出來,張貼出去。李全看着那厚厚的一疊,對潘辰問道:&ldo;娘娘,這是皇上親筆禦批的東西,就這樣張貼出去嗎?從前有什麼聖谕都是直接發到各司各部的總管手中,讓各部總管傳達下去的。&rdo;潘辰看着李全,沒有遲疑,點頭道:&ldo;這回有些不同,各司各部的總管手上也會發一份,但最重要的還是貼出去,新的規章制度不貼出去,大家怎麼會知道?總管與大家一樣都是剛學的,不能給大家很好的解釋,大家不明白的話,要他們怎麼遵守?不僅要拓印了張貼出去,還要讓大家全都記住,都了解,流螢,青杏,茯苓,含翠她們都已經将這些牢記于心了,這一個月裡都會在錦繡齋前設立問詢處,後宮之中,若有誰不明白的,無論身份高低,都可以到錦繡齋前詢問,務必要讓大家全都了解才行。&rdo;若是這些東西不張貼出去,那潘辰才叫白寫了,直接交給各部總管,那麼執行權依舊在他們手中,陽奉陰違的事情潘辰不想看到,也不會把這件事的主導權分散出去,既然不想讓他們搞集權,那就要讓大多數人都發聲才行。潘辰的這份改制的資料張貼出去,就立刻引起了後宮的滔天巨浪,首先爆發的自然就是各司各部的總管與副總管了,因為在這件事上,直接削弱的就是他們的權利,全都對這位新晉升的德妃娘娘感到了不滿,在資料發下去的第三天,他們就自動組織了隊伍,去到太後闫氏面前告潘辰的狀去了。&ldo;太後,您一定要給我們做主啊。德妃娘娘簡直,簡直欺人太甚了。&rdo;内廷司的總管帶頭說出了這句話,然後接着就是其他各部對闫氏哭訴,每個人都能說出一番理由來,反正歸根結底就是一句話:德妃娘娘不地道,想要破壞宮内團結雲雲,還對闫氏發出了憤慨的威脅,意思就是太後如果不讓德妃将這些資料收回去,那麼他們從今天開始,就要罷工了,徹底亂了後宮的秩序。闫氏也是第一次看到潘辰所寫的這些計劃,然後又聽了這些人的控訴,當即也是不能理解潘辰這是想幹什麼?&ldo;太後,後宮裡的制度那也不是成立一年兩年了,世世代代,都是這麼管理的,奴才們得主子們賞識,才有了今日的身份,怎的偏就德妃娘娘晉升之後要整頓呢?咱們後宮各司各部向來各司其職,齊心協力伺候宮中各位主子娘娘,心懷敬畏,從未有過任何違反宮規的舉動,德妃娘娘新官上任,有心拿咱們立威,這些都是可以理解的,可她這些資料給下面的那些小子看到,還不上趕着跟咱們對着幹呀!&rdo;内廷司的總管如是哭訴。
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