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第一百八十四章 吏治考成法試點PK（第2頁）
第187章吏治考成法試點pk
随着趙學雍調任廣東，陸遠身邊的随官就隻剩下張居正一個，關鍵是後者現在比陸遠還忙。
張攝政身兼經曆司、翰林院、國子監、南京報局四份差事，實在是辛苦，确實是沒法繼續再給加擔子了。
那能怎麼辦，招人吧。
吏部将整個江南六省的官員名冊都翻了出來供陸遠挑選。
記憶中的牛人不少。
最後陸遠選定了兩人。
一個是庚戌虜亂後被嘉靖打發到廣西做典史的趙貞吉，另一個則是在南京刑部任員外郎的王世貞。
前者不用多介紹，著名的大明牌不沾鍋，後者則是疑似《金瓶梅》的作者蘭陵笑笑生。
這倆也都是根正苗紅的江南派系。
趙貞吉是韓士英的同鄉後生，王世貞則出身南直隸太倉王氏。
其父王忬如今是北京都察院右副都禦史，其祖父王倬做過一任兵部侍郎，再往上溯，可追到成祖靖難時期。
選這兩人來做随官，也算是提攜後輩了。
随官的人選敲定之後，陸遠也開始着手逐步釋放張居正。
“除了經曆司的事，其他三個衙門交給他們倆來負責吧。”
陸遠将張居正叫到跟前，向後者說了自己後續的安排。
“你盡快帶着他們熟悉一下要做的事情，然後将你吏治考成的想法寫一道詳細的本拿來給我。”
張居正聞言大喜：“明台打算推行吏治考成法了？”
“先議議，沒說要推行。”
見到張居正如此興奮，陸遠便笑了起來。
一說到改革就急不可耐，不愧是改革狂人。
饒是如此張居正還是很激動，沒用三天時間就将吏治考成法的思路交給陸遠。
陸遠仔細閱看。
在大名鼎鼎的張居正改革中，考成法是核心。
所謂考成，簡單理解就是績效考核标準。
張居正要求所有朝廷衙門建立三本‘台賬’，從内閣往下到各部、省、府、縣一級級落實，上級交代的差事全部要登記進這本台賬中，三本台賬一本交都察院、一本交内閣、一本自留，每個月都要檢查一次。
流程是，六部和都察院派人檢查省一級，省檢查各府、府檢查各縣。
如台賬内記錄了十件事，當地衙門隻完成了六件，那就有四件沒有完成，如此主官就要接受懲處，最輕也是罰俸，稍微嚴重一點就是撤職甚至直接開除。
撤職和開除是兩碼事，撤職可以回翰林院賦閑等着起複，開除就直接回老家種地了。
也因此，考成法之嚴苛讓萬曆朝前十年有了‘官不聊生’這種說法。
除了嚴厲的懲罰措施之外，考成法也有特别激進的提拔獎勵制度，隻要能夠嚴格按照上級的要求，完成各級考核标準，那麼便可以就地提拔甚至是越級提拔。
因此有很多官員靠着考成法一年提一級乃至三級以上。
從政治角度來說，考成法對萬曆時期的大明朝來說就像是一粒偉哥，讓已經完全腐朽的大明朝重煥第二春，但緊随其後的則是更嚴重的虛弱後遺症。
“寫的很詳實，但考慮的不全面。”
陸遠示意張居正落座，手拿着這本考成法反問張居正。
“叔大，不說整個大明朝，僅以江南六省而言，考成法可一概行之嗎？”
“南京定下某項政策，南直隸可以推行、浙江可以盡量推行、福建可以勉強推行，兩廣則無法推行，若出現這種因地而異的事情考成法應該如何應對呢？”
張居正強硬道：“國家成法豈有因地而異的道理。”
陸遠便搖頭一笑。
“《大明律》這種國家法律都有因人而異的時候，國策豈能一概視之，與其事事都強制推行，倒不如把握幾個關鍵的要點來定标準。”
“明台的意思是？”
“你苦心孤詣搞出這考成法的目的是什麼？”
“革新吏治！”
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