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時時科技與其他科技公司一樣，在一棟寫字樓裡面辦公，玻璃幕牆與其他寫字樓沒什麼兩樣。辦公室與實驗室是分開的，實驗室在另外一個園區，實驗室的先進設備一應俱全。辦公室也不差，基本上就是高科技公司的裝修風格，基本需求都能滿足，時尚，簡潔，先進。

“不知道具體還有那些福利？”剛入職的科研人員在相互打聽福利是不是一樣，“不太清楚，有國家級成果就好說，不過作為全球第一家人造時空科技公司，每一項研究都是與國家級标準搭邊的，待遇經常會超出你的預期。”有同事回答的比較簡單。

“别問了，看看周圍就知道。”，環顧四周，還看看上下班的其他部門員工，平常休息時間聊天的話題和購物地點，不言而喻，都還算比較低調，冬天休完假回來都會黑一圈。

時時科技的創始人姗佳，既在研究院幹過，又受到過排擠，自然知道時時科技的科技人員和其他員工心裡是怎麼想的。

不過，時時科技的招聘可不近人情。

“不許交頭接耳，不許大學的成績單也許能說明部分能力，但也隻是部分能力，這是第三場專業課的綜合考試，大家不要讓昨天的兩次考試前功盡棄，這場考試結束後，将進入實驗技能測試，後面是面試階段，祝大家超水平發揮。”自然科學考場一千比一的錄用比例，擠破考場。

社會科學類的考場隻能用殘酷形容，“不曉得這次有沒有問題。”星霏有點看不到前景，從星空大學的經濟學專業畢業後的一周内經曆了大大小小五次其他公司的考試，還好沒出結果，也許沒有結果。

“會背書有啥用，最後這幾道題，都是解決實際問題的，拿不出理論依據和創新方案，就隻能幹着急。”星霏聽見同系的學生在抱怨，“反正公平倒是公平，一整個考場到最後都是抓耳撓腮，有的胡亂寫了幾個公式和邏輯。”，“聽是聽說了，時時科技上午剛與幾個洩題的員工解除了勞動合同，還涉及訴訟。”

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