第172章寂寞城通告規定和制度存在的原因最新章節，第1頁_職場小聰明免費全文閱讀

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單位裡有很多制度和規定，都要遵守。

其實熟人是不需要經濟學理論的，經濟學主要處理和陌生人協作的問題。

城市主要接觸的就是陌生人，不會經濟學，就會很頭痛，因為你不可能把所有接觸的人都變成熟人。

那規定以外的事怎麼辦，就是所謂的其他事項，這些由領導處理。

也就是我們說的，規定以内的職員處理，規定以外的領導處理。

但為什麼有規定，很多人戲謬為“龜腚”，但實際上這個是為了保護職員和公司利益用的。

也就是說不遵守規定，出了問題由職員承擔。

也就是我們的工作手冊。

他的存在是為了讓兩個關系不密切的人通力合作，從而完成工作。

例如部門間的協調，員工之間的合作。

在農耕時代，人不需要大量合作，認識村子裡的幾個人就可以了，即使不認識也無所謂，有貨币作為媒介，也可以通過供給和需求來合作。

但部門大了，你不可能認識所有人，而且公司就是一個有共同理想的一幫人組成的，但具體到個人，需求不一樣，從而所要的供給也不一樣。

你不可能給要合作的人天天送奶茶，聊天，拉關系，即使這樣，你的時間也不夠，而且給了張三一杯奶茶，李四隻有一個巧克力，人心就會妒忌，然後适得其反，增添怨恨。

除非是大款，天天請吃飯，每個人都很平均，但你上班的意義就沒有了。

上班是賺錢，你在沒有當領導的野心前，把錢都花了，那上班就沒有意義了。

所以手冊就是你的武器，他的存在，就是所有人必須按照工序流程走。理論上就可以順暢了。

當然手冊也有權責分明，就是不按規章來受什麼處分。就像一本法律，規定了義務和權利，還有處罰條款。

手冊是事故的總結，是無數損失的經驗積累。也是所有人經驗的結晶。

有時候我們不需要去了解每一條規定的來源，因為故事太多，記不住，但手冊一旦通過，所有人必須遵守。

即使大領導要開後門，你也可以用手冊擋一下，避免違規，即使是緩沖也好，給你時間去和上級領導反饋。否則得罪誰都不好。

經濟學其實就是社會運行手冊，你不要不信，這裡面的每一條都有出處，他不同于哲學，不是人腦子裡空想出來的。

每一條定理都是解決一個問題就下來了。

所以在這裡你可以找到任何問題的答案。

畢竟太陽底下沒有新鮮事，你的問題前人一定遇到過，而且人家活得很好，不然也就沒有這條定理了。

有人說以史為鏡可以知興亡，但空間，時間，環境，人文都變了，不可以照搬照套。但理論可以提取出來，畢竟人性是不變的。

所以提取理論就是經濟學的強項，每一個素材故事就是資源。

研究經濟學也可以理解為研究曆史。

但研究曆史就是記憶的事，沒有提純，就沒有濃度。這是醫學裡的東西。

就是說濃度不夠是治不了病的。

青黴素就是這種例子。

濃度低的時候可以在培養皿裡殺死細菌，但用于人體就得加大幾千倍濃度，服用才可以治病。這也是西方醫學的經驗。

經濟學就是高濃度的曆史研究結晶，哈哈

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