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“怎麼堅持啊？連許總和兆博都離職了。”孫瑞芬很無奈地問道。

“京都研究院在y公司的作用的是戰略性的，y公司設立京都研究院時，業務發展應該還不是很成熟。在那個階段，能夠每年投入幾千萬設立這樣的機構，也說明了y領導人的魄力和戰略眼光。”

林清點了一支煙，慢慢說道：“京都研究院在公司裡面，屬于研究和發展部門，這樣的部門是戰略性的，選在京都這個寸土寸金的地方，看重的也是這裡的人才資源、技術儲備和醫療資源十分地集中。這是華夏任何其他城市都比不了的。”

“至于你說正在研發的産品，具體的技術我不懂，但是能感覺到這款産品的革命性意義，是有重大價值的。我這樣一個白丁都能看出來，y的高層領導人，尤其是公司戰略的掌舵人，能看不到麼？”

“章總是工程師出身，是從研發一線通過努力一步一步做上來的，他暫時看不到這個層面，也屬正常，作為京研的掌舵者，他也需要跟上層領導有個交代，這也是人之常情。”

“作為元老級别的管理者，暫時占了上風也屬正常，畢竟公司内部，也會派系林立，也會有觀點的沖突。”

“而且，如果說這款産品離開了許總，離開了那些技術經理，就得徹底下馬，我也不信，地球離了誰不轉啊。”

“所以說，這些情況都是暫時的。我相信y的高層已經注意到了這個問題，能默認許總他們離開，一定還會有解決方案，或者從哪裡挖過來一個團隊也不好說。”

“zx公司是經銷商，是做商業的，雖然規模也不小，但是畢竟商業屬性太強了。你去做那些技術支持工作，估計跟從前在醫院做的事情差不多，還不一定多穩定。而y公司畢竟是有自己的研發團隊和産品，你又是在負責核心技術的研發部門，多好的機會，放棄掉可惜了。”

“再說了，兩邊的待遇水平差不多，在哪裡幹都是幹，鬥争争吵那都是領導的事情，你一個小兵關心那些幹啥。”一支煙抽完，林清的話也告一段落。

“老公，我就是覺得心裡沒底……。”

“沒事，真到不行時再換工作，稍安勿躁。對了，剛才在小區門口，有個賣扇貝的，我買了一袋。上次在gl家常菜，看你喜歡吃，就是舍不得那八塊錢。這個才和不到兩塊錢一隻，泡點兒粉絲，我學着做，做好了讓你吃個夠。”

林清這個時候，趕緊停止了找工作的話題。他知道，孫瑞芬這個人，不能多勸，越勸越喜歡鑽牛角尖。點到為止，她自己想明白了，也就沒事了。

孫瑞芬聽了林清的勸告，決定留下了，但是一直顯得心事重重。過了幾天，兆博士和算法組其他幾個人正式離職後，孫瑞芬把他們幾個約到了家裡，讓林清下廚，大家聚了聚，也讓林清陪着喝了點兒酒。因為孫瑞芬不喝酒，組内聚會的時候經常帶着林清，林清也很喜歡跟這些技術工程師們接觸，所以一來二去，大家也就不陌生了。

對于兆博士的離開，林清也有些傷感。于是幾乎了用盡渾身解數張羅了一桌子飯，八菜一湯。那時的林清，廚藝還很一般，不過對于京漂一族來說，大家還是很受用的，這些京漂朋友們的聚會，在林清和孫瑞芬沒要孩子之前，還是比較多的。

席間推杯換盞，氣氛很融洽，開始大家也盡量不提最近的亂局，隻訴一年來的友情。

酒過三巡，大家也有些微醺了，于是不知不覺中，話題還是沒有離開最近的事情。

批判也好，抱怨也罷，還是口誅筆伐，反正大家話多了，也激烈了。隻是林清還是作為局外人，更多的是當一個聽衆。

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