見時聰樹如此的冷血,郁風便換了一個方向,說道:“公司打卡機邊上張貼了《考勤管理制度》,明确寫到:辦公室人員加班需填寫《加班申請表》,經部門領導同意後,交至辦公室備案,如手續不全,一律不作加班處理,加班的時間優先安排調休。你加班寫《加班申請表》了嗎?”
“我不知道這個事啊?”
“那就是你的的事了。《考勤管理制度》一直張貼打卡機邊上的,你自己不看就是你的事情了。”
“我還真沒有注意到打卡機邊上有《考勤管理制度》。”
“公司同意将五六月份的工資發給你,再補償你兩個月的工資。”
“加班費,疫情管控期間的工資怎麼說?”
“這些都沒有。”
時聰樹輕蔑地說道:“怎麼可能呢?我沒時間跟你說了,以後有什麼事情就找我的律師吧!”說完便挂了電話。
這小子果真找了律師,事情比較棘手了!
郁風回到工位上後不久,王龍從可以通往衛生間的另外一個門不緊不慢地進了辦公室。
王龍在座位上坐下後,郁風說道:“王龍,你問過時聰樹沒有啊?”
“還沒呢!”
王龍如此的不上心,郁風真是恨鐵不成鋼,說道:“你知道嗎?他把你跟他的聊天記錄全都截圖交給法院了,指名道姓就是你提供的打卡記錄,他這是在害你啊?”
平日裡一直不愛說話,總是默默地坐在那裡的透明人王龍終于有了反應,有些生氣地悶悶地說道:“啊,他怎麼會這樣呢?”
郁風說道:“你給他打個電話,就說因為你把他全年的打卡記錄提供給他了,就是因為這個事,公司要辭退你了。你讓他把打卡記錄從法院撤回,否則的話,你在銳意公司就呆不下去了。”
“好。”
時聰樹是一個心思極重之人,當他被公司辭退之時,連一聲大聲嚷嚷都沒有,不像那個品管部副經理張成功還沒有怎麼樣,就一跳三尺高,吵得不可開交。時聰樹正常上下班,一直到他離開的最後一天,都是按點打卡下班,沒有跟任何人道别。跟其他辦公室人員的下班沒有兩樣。當時,郁風的心中就有一種不祥之感,這是一種不正常的平靜,在這表面的平靜之下,時聰樹肯定在做些什麼!郁風猜測時聰樹會收集對他有利的證據,但不知道他怎麼收集,收集了哪些證據。如果跟公司起了争執,鬧出了動靜,大家都會防範他,就不利于他收集證據了。
郁風知道不可能因為王龍的一通電話,時聰樹就撤回打卡記錄,從而不再索要加班費。郁風這麼做的目的就是想增加時聰樹一些虧欠感。
第二天的下午,江成甯打内線電話給郁風去他的辦公室。
當郁風進入總經理辦公室後,注意到江成甯正鐵青着臉看着那一疊材料,見郁風站在了辦公桌前,問道:“你知不知道是誰給的時聰樹打卡記錄?”
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