第150章程遠的煩惱最新章節，第1頁_撿到未來黑科技，我卻用來幹實業免費全文閱讀

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遠光智慧工廠地下室的家中，程遠看了一眼面前的監控畫面，有些無奈地歎了一口氣。

主要是為了遠光科技的員工們發愁。

雖然“大災難”結束後的一段時間，一些員工出于擔心家人等理由，紛紛選擇辭職，導緻遠光科技的員工數量從最多的一百一十多人，下降到不到一百人。

但是“大災難”也導緻廣海市的實體經濟遭到了不小的打擊，就拿遠光智慧工廠所在的園區來說，短短不到1個月的時間，就有七八家企業選擇關門。

原因也各不相同，有的是因為老闆在“大災難”中身故，無法經營下去了。也有的是因為工廠被機器人嚴重破壞，損失過大隻能關門倒閉。但總而言之，由于企業數量的減少，導緻這一段時間來求職的人數也開始遞增。

尤其是前不久媒體曝光遠光科技擁有石墨烯量産技術之後，前來應聘的年輕人就絡繹不絕，其中也不乏高端人才。

因此遠光科技的員工數量又在短短的1個月内，就膨脹到了150人左右。其中有三分之二在智慧工廠上班。

所以程遠也将遠光科技的業務分成了兩塊，一部分是智貓教育等軟件業務，依舊由位于市區的總部負責。另一部分則是智貓眼鏡及未來的硬件業務，由智慧工廠這邊負責。

程遠聽從了葉蔓枝的建議，決定為智貓眼鏡時尚版推出更多的外觀設計，所以這段時間招聘的新員工也大部分去了智貓眼鏡的部門。

然而員工增加的一個後果就是，隊伍變得逐漸不好帶了。

以往程遠堅決奉行不加班的原則，要求員工能在上班完成的任務，堅決不要放到下班去做。

這個規定在人少的時候還實行的挺不錯，過去的遠光科技基本上沒什麼人加班。

但是随着員工數量的增加，員工之間也開始變得卷了起來。尤其是一些新來的員工，下班時間一個比一個晚。最近甚至有的部門一直工作到晚上9點。

其實很多工作量在程遠看來都是沒有太大意義的，比如有員工給智貓眼鏡時尚版設計了168種不同的配色，據說每一種配色都有特定的含義，程遠不是很懂，但是大受震撼。

由于員工主動加班，程遠也不好意思不給加班費，結果導緻最近一段時間留下來加班的員工更多了。

畢竟雖然遠光開出的工資不低，但是對于大多數“廣漂”來說，除去房租和日常開支之外，一個月也剩不下多少錢。想要在這座城市成家立業，就必須更加努力工作才行。

這時程遠的手機響了起來，自從上次《創新科技》的編輯抱怨聯系不上他之後，他的手機再次處于開機狀态，不過他設置了一個特殊的白名單模式，隻有通訊錄裡的聯系人在撥通電話之後，手機才會正常響鈴。

而如果是陌生人撥打他的電話，就會自動使用人工智能接聽，在确定對方的身份和來意之後，再根據重要性來判斷是否需要程遠本人親自接聽。

這樣一來，絕大多數陌生人的電話就被人工智能過濾掉了。而此時能夠順利打進來的，應該是程遠的某個熟人。

不過程遠在看到手機屏幕上的名字之後，過了好一會兒才想起來，對方是他之前在深流科技新能源電池研究院工作時的一位同事。

于是程遠按下了接聽鍵，很快就聽到了一個熟悉的聲音：

“程哥，好久不見，最近挺忙的吧？”

這位同事名叫秦雲飛，他是去年的應屆畢業生，曾經做過一段時間程遠的助手，而且很會來事，所以兩人的關系還算不錯。

盡管如此，程遠離開深流科技之後，雙方也沒有什麼聯系了。

所以秦雲飛夜晚打來電話，讓程遠感到有些意外，于是他回道：

“還好，不是特别忙，有什麼事嗎？”

“也沒啥大事。”秦雲飛頓了頓道，“就是院裡幾位同事準備周末出來聚一聚，徐雅慧提議叫上你們幾個老同事，所以我打電話問問你有沒有時間。”

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