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衆人：“……”

為在靈植堂工作二十來年的普通被辭退的員工，拿整個靈植堂做嫁衣？這是怎樣的操作？

衆人震驚的無以複加。

緊接着，兩位審判者大人自雲父來到靈植堂工作開始的種種進行了一番調查。

一行人轉戰進入工作區。

一步步調查，第二審判者詢問兩位管事：“雲開明先生工作能力非常出色，為什麼他在靈植堂工作的第三年沒有晉升為小組組長？”

羅斯橙翻着一頁頁打印出的記錄，“第十六年升值為小組組長？”她冷哼一聲，氣笑了。

羅斯起說道：“因工作能力不佳，人品惡劣，今年被辭退？”羅斯貝：“我的天啊，為什麼雲叔叔的工資這麼低，這似乎明顯低于其他同職位的工作者？”

羅斯桃：“根據記錄，這個叫李海扇的32歲男性，今年才入靈植堂，目前來此半年，似乎馬上就要晉升為組長了？”頓了下，她補充道，“工資比雲叔還要高兩千？”

第一審判者大人說道：“請兩位管事說明一下原因。”他目光犀利地看向兩位管事。

兩位管事額頭冷汗涔涔，獨立的辦公室外一群工作人員心驚膽戰地想要吃更多的瓜，卻什麼都聽不到。

所以，為什麼有這麼多大佬會同時為雲父出頭？

兩位管事一時之間不知道要怎麼回答，其實原因很簡單，人脈關系。

一些在靈植堂的工作人員是他們，又或者藥神宗中高層安插進來的人，那些憑關系進來的人不一定有實力，但是他們背景錯綜複雜，又或者在尋這一門工作時砸了不少錢，所以即便無能，他們也能拿到高工資高福利高待遇。

其實也有一些工作人員不滿，偶爾會有員工找上司尋解釋，為什麼他沒實力，他的工作都讓我做，但是工資比我高，甚至還要搶我的升職路？

對于這種問題，他們會回答，因為這是一個人情社會。

誰讓你沒有對方有背景，沒有對方有錢？

看不慣嗎？那就滾。

就是這麼殘酷。

然而這種話，能對藥神宗的審判者大人說嗎？

不能？

第一審判者說道：“我給你們一分鐘的時間，如果你們說不出來，你們就和這些莫名其妙進來的人一起滾。”

碩大的汗水自兩位管事的額頭流下，接下來他們恍恍惚惚茫茫然然。

兩位審判者一問一答，問什麼，他們磕磕絆絆回答什麼，在一股無形氣息的壓迫下他們沒有任何保留。

接下來，整個靈植堂肅清。

工作二十多年的雲父成為靈植堂的主管，新任命的副主管與五位管事輔佐他管理靈植堂。

雲父震驚了。

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