陳家娴睜大雙眼,難以置信:“啊?”
關曦說:“你說得有道理,你是第一負責人,去把你的想法告訴各方。”
就這麼簡單?
關曦說:“你有這樣的權力。如果你不用,就相當于讓渡了這個權力。”
陳家娴說:“可我連項目進展都不知道。”
關曦啟指點她:“中午找人吃飯,工餘約喝咖啡,多交一些‘朋友’。”
也就是發展小團體。
職場小團體往往是收集信息的第一來源。
關曦說下去:“你不是跟周可走得近嗎?可以更近一點。”
陳家娴說:“那現在呢,我該怎麼做?”
關曦說:“做項目負責人該做的——平衡,溝通,借力打力。如果你沒辦法靠自己的力量達成目标,就要去尋求幫助。你是我的助理,為什麼不問我要資源要人脈呢?”
陳家娴脫口而出:“我嗎?我可以用你的媒體資源嗎?”
關曦糾正她:“是項目的媒體資源。而你,你想要自己要用什麼資源,就來請求我的支持。我不一定會答應你,但你不問,我永遠都不可能答應你。”
陳家娴問:“其他人也會支持我嗎?”
關曦颔首:“隻要你膽子大,不怕被拒絕。”
陳家娴思索很久,問:“我的尺度在哪裡?”
關曦認真地想了想:“卓秀隻看結果。作為你的領導,隻要你能交付出漂亮的結果,不損害公司利益的前提下,在我力所能及的範圍内,我都會幫你兜底。我們是天然的利益同盟。”
陳家娴說:“我知道了。”
……
權力,是什麼?
權力是需要去争取的。
陳家娴走出辦公室。
……
在這個時代,一個人,如果失去了購買力,是不是等同于失去了商業社會的身份?
在商業社會中,人是因為消費而産生意義的嗎?
所有人都在為一場潮而酷的年輕活動而努力。隻有跟得上時代的、時髦而光鮮的年輕人才有消費能力和消費意願,必須抓住這些人才有生意。
老人過時了。沒人在乎被時代甩下的人需要什麼。
沒人會傻到在商業社會中展現廉價的關心,也沒人會去理會陳家娴那套把居住地還給居民的瘋話。
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