第67頁最新章節，第1頁_出道出道免費全文閱讀

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其實董樂理的表現并沒有什麼太大問題，但是導演的要求很高，cut了十幾遍也沒有達到他想要的效果。

BN是國際知名品牌，對各方面都要求最好。

甚至連拍攝這條CM的導演都是品牌方自行聘請，拒絕使用節目組的導演。

廣告的拍攝方法和綜藝的大不相同。術業有專攻，每個細分領域都有自己的領軍人物。

被cut了十幾遍的董樂理面子上有些挂不住。

這個劇本在直播的第二天就拿到了，期間節目組的導演組也找他們講過幾遍，所以今天大家的表現都很在狀态。

最後還需要拍一個所有人出鏡的全景，導緻現在所有人都在等他的這個鏡頭過。

第十四次，孫導喊停：“還是不行，你再琢磨琢磨輸給了對手時的那種情緒。小夥子業務能力不行啊，是對輸了比賽的不甘，對自己失誤的懊悔，但是對對手還有那麼一點點小敬佩，以及下次不會再輸了的決意。”

董樂理就從來沒在業務能力上被人指摘過，有點兒崩不住：“我感覺我的确是這樣表現的，是我的情緒不夠深入嗎？我怕表現過了會出現表情包，所以特地做了表情管理。”

孫導搖頭：“不是不夠深入，而是方向根本就不對。我隻看出了一點點不甘心和很大的憤怒。”他又接着補充，“你表現出來的情緒是完全負面的，而我想要的是正面的情緒。”

董樂理就不懂了：“輸給了對手，還會有正面的情緒？”

孫導：“小夥子，你是不是從來就沒有輸過？”

董樂理想了想：“好像是沒有……”

孫導：“那這個選角是選錯了啊。”他歪頭想了想，對另外八個練習生道，“唉，你們幾個，都來試一下。”

這明顯是要換人的節奏，董樂理一開始有些慌亂，但想了想就算另外八個人中有人能夠表現出導演想要的情緒，自己也不可能會被換掉。

品牌方可以指定CM的拍攝需要哪些人，但是每個人的站位是品牌方、節目組和經紀公司博弈的結果，不是導演說換就換的。

所以孫導的用意應該是找個樣闆讓他學習一下。

對輸了比賽的不甘，對自己失誤的懊悔，對對手的一點點小敬佩，以及對下次不會再輸了的決意。

這麼複雜的情緒，還是需要一點人生閱曆的。

除了周佐，其他人全軍覆沒。

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