“各位,我希望以後大家一如既往地像支持我一樣的配合肖總的工作。”
“另外,在我離開之前我和肖總經過商議,再做幾個任命,首先采購部的錢美麗錢經理,和市場部的宋慧雲宋經理已經申請離職。”
“雖然我極力的挽留,但是兩位經理去意已決,所以我也不便強留。”
“她們二人會在過年之前上完最後一天的班,另外,該交接的東西也會交接下去,那麼兩位經理的辭職,總歸要合适的人選來代替。”
“所以我和肖總商議,市場部交給經理劉明來負責,采購部交給歐陽成經理來負責。”
“恭喜二位,希望二位再接再厲,在新的工作崗位上再創輝煌。”
溫婉婷說完率先鼓起了掌,其他人自然也開始配合。
這裡面最高興的無非就是劉明和歐陽成了,終于将“副”字給去掉了。
其實大家都懂,為什麼溫婉婷一離開,宋慧雲和錢美麗就跟着離職?
如果說這裡面沒有貓膩,打死他們都不相信,不過這不重要,重要的是新來的肖總好不好相處。
其實溫婉婷有句話沒說錯,那就是的确和肖甜甜商議過的。
比如錢美麗,宋慧雲以及孫妍離職的事情,這件事情昨天下午二人就進行過了溝通。
其實這對肖甜甜隻有好處,沒有壞處。
首先,既然願意跟着溫婉婷走的,那絕對是溫婉婷的鐵杆粉絲,這樣的人留着反而是壞事。
那麼兩個副經理提拔上來,論工作經曆,能力,那肯定是沒問題的,最主要的是兩個副經理一上來肯定要表現一下。
再加上又是因為自己來了,他們才有機會的,所以很容易就能發展成自己的嫡系。
任何一個公司,一個高管,如果手下的人沒幾個嫡系,那麼工作是沒辦法開展的。
所以,這是合情合理的,至于孫妍離職,這個不用那拿在會議上說,因為秘書這個職位,從某些方面來說,屬于私人的。
簡單點來說,就跟私人助理差不多,因為和公司内部的發展等等沒有任何關系。
秘書的存在就是協助總經理處理一些事情,打打下手,甚至泡茶,沖咖啡都是秘書幹的。
這個會議一直開了兩個多小時,從這一刻開始,溫婉婷就會逐漸的将工作移交下去。
距離過年已經沒多久了,再加上還要提前放假等等,所以溫婉婷已經在想着過年怎麼過的問題了。
這就是一個心态的變化。
一個人要想在公司裡面做,或者說想往上爬,那就要做出成績,那麼就要付出比别人更多的努力和心血。
就像當初溫婉婷。
公司原材料不夠,自己去想辦法,不然也不會拉着高陽去賭石。
說白了,那時候溫婉婷想的是如何将公司業績搞上去,為以後接任董事長做準備。
但是現在心态變了,什麼總經理?什麼董事長,對她來說一點吸引力都沒有。
她就想棒棒~
當然這是玩笑話,她心态的轉變一部分是因為高陽的夢幻星,另一部分是想幫助高陽創業。
這是兩個完全不同的概念,因為在這裡做這種總經理,那是給所有股東賺錢。
給高陽做事,那是給他們自己賺錢,這寓意完全不一樣。
另外一點,她以後會待在夢幻星上面,就算出來也是偶爾的,不會太多時間逗留。
所以,她一旦想離開,工作的激情就沒有了,巴不得今天就走。最近轉碼嚴重,讓我們更有動力,更新更快,麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝
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