第九百六十一章再寒冷的冬天也不會缺乏人性的溫暖最新章節，第1頁_我真的隻想當個演員啊免費全文閱讀

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微光馬上彈出來了興奮的表情：“耶，謝謝秦克主人，我終于可以有新房子住了。我有點能體會到秦克主人和青筠主人、小殼主人搬到新别墅時的心情了。[跳舞表情.jpg][撒花表情.jpg]”

現在微光已會說很多表達情緒的話語了，不過秦克清楚得很，這純粹是被秦小殼有事沒有與它聊天訓練出來的成果，并非微光就真的擁有類似人類的情緒了。

說來微光這個q版機器人的形象還很久都沒更新過了，明明說話風格已非常像人類了，外形卻還是如此的機器風……下次逮着秦小殼那個懶丫頭讓她幫忙重新畫個新的UI吧。

秦克道：“好了，微光，你手裡還有沒有未完成的運算任務？将所有執行完成的運算任務數據保存一下，然後進入休眠狀态，我來給你挪個窩。”

“明白，秦克主人請稍等，當前所有在執行的運算任務在十分鐘後就可以結束。”

“oK，你到時告訴我一聲。”

“遵命。”

在微光處理最後的運算任務期間，秦克也給兩個小寶寶講完了三隻小豬的故事，然後将娃交托給甯青筠，自己回到書房，打開筆記本電腦，遠程連接到青檸科技數據中心裡，檢查了一下青檸數據中心裡新資源池的情況。

主管馮毅剛辦事向來是很靠譜的，不過事關重大，一旦遷移微光的過程中出錯，後續就得花大量的時間精力來修正了，秦克必須親自檢查一次。

十幾分鐘後，檢查結束，結果讓秦克很滿意，起碼以他宗師級的信息學水平都沒發現任何問題。

秦克抿了口茶，笑着自語道：“不錯，看來今年給老馮的年終獎得多給一點了。”

馮毅剛的管理水平與責任心确實對得起高薪。

他管理青檸科技數據中心已快五年了，從沒出現過任何嚴重的、會導緻集體停機的故障——而這五年來，青檸科技的數據中心的可用性都能保持在5個9（即達到99.999%），放在業界裡也是頂尖的管理水準了。

所以每年秦克給他的獎金都非常豐厚，超過了bAtJ等大廠給主管級别的獎金整整兩倍。

給予人才足夠的信任、足夠施展才華的平台，以及足夠過上體面無憂生活的薪酬，是秦克管理青檸科技及旗下研究機構的原則，再配合完善的制度和執行力度，使得青檸科技的人員流動性極低，人人都極珍惜這難得的工作崗位，對公司的向心力極強，工作責任感與效率都極高。

這也是秦克能長期當個撒手掌櫃，将絕大部分管理工作都交給總經理周樹濤的緣故。

閑話不提，确定新資源池的可靠性後，秦克便着手進行微光的遷移工作了。

想讓微光搬到“新家”裡，也不是一件容易的事，因為微光本身的數據量已在日複一日的“自我學習升級”中變得極為龐大，在原本由5000多台高端服務器組成的舊資源池裡，微光自身就占據了近100台高端服務器的資源。

而且微光還在舊資源池裡儲存了超過3Eb（1Eb=1024pb=tb，大概相當于Gb）的極端氣候數據。

這裡面包含了夏國的全部氣候數據、歐洲氣象中心和奧大利亞氣象中心的全部極端氣候數據，以及一部分正在傳輸過來的、包括米國氣象中心在内的其他氣象中心的極端氣候數據。

這些數據都是經過初步篩選、清洗、提煉的有用數據，都必須遷移到由全新服務器組成的新資源池裡。

不過隻要微光本身完成了遷移，後續的龐大數據量遷移工作，就可以交給它自己來完成了。

而微光本身的遷移工作隻能由秦克來完成。

微光的存在雖然并不是什麼秘密，但除了甯青筠和秦小殼外，其他人都隻知道秦克“很久以前”編寫過一個人工智能，且這個人工智能可以處理一些大數據的基本工作，卻并不了解微光實際發揮出來的作用有多巨大。

對于外人來說，微光起到的巨大作用幾乎都被當成了秦克編寫的“優秀算法”成果。

這也是秦克願意看到的結果，倒不是想要這虛名，而是不想讓LV4微光這個已領先前全世界的人工智能為世人所知，平添無數的麻煩。

此時秦克确定微光正式進入休眠狀态後，便開始流暢地進行微光的數據遷移。

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