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第六十一章 企業排行榜功能開啟(第1頁)

“紅色人才,海外歸來,這該死的熟悉感。”陳星聽着提醒的提示,忍不住感慨道。

上一位海外歸來,紅色品質的人才是高正謙,他僅憑一己之力就造出了基帶芯片,還設計出了DSP多核架構,這次的紅色品質人才會帶來什麼?

因為是随機領域人才,陳星也不知道是什麼領域的。

不過,無論是什麼領域他都無所謂,畢竟是紅色品質人才,有高正謙這位前車之鑒在,能力是不需要去質疑的。

【叮!】

【宿主觸發任務:群雄逐鹿!】

【任務内容:将龍興科技公司經營到龍國手機企業前三水平,企業影響力越高,市場份額占比越多,最終獲得的獎勵越豐厚!】

【企業排行榜功能已開啟!】

“群雄逐鹿,又觸發系統任務了嗎?如果繼續SSS評價,會不會獎勵紅色品質人才?”

陳星心中一喜,猜測道。

他實在太饞紅色品質人才了,這些可都在各個領域,絕對金字塔的存在。

可如果單靠人才市場去招募,那顯然是不現實,因為3級的人才市場刷新到紅色品質人才的幾率僅為0.00002%!

這麼多個零,他哪裡能指望得上人才市場?

群雄逐鹿也正合陳星意,他不僅是要進前三,而是要坐到龍國手機企業的龍頭寶座!

“系統打開排行榜。”

【已打開!】

【企業排行榜·手機】

【第一名、鲲鵬公司,當前市值為834億,主營無線電、微電子、通訊業務】

【第二名、大米公司,當前市值511億,主營智能硬件、互聯網服務、新零售業務】

【第三名、藍綠廠,當前市值471億,主營移動通信、移動設備、數碼産品業務】

……

【第九名、天語公司,當前市值34億,主營移動設備業務】

【第十名、龍興科技公司,當前市值10億,主營移動設備、快充技術、專利授權業務】

【排行榜功能說明:上榜企業屬性均為民營企業,企業排名可增加人才市場刷新到的人才品質,排名越高,加成越高,當宿主企業進入排行榜前三名時,可開啟細分領域招募功能。】

【備注:當前為龍國手機企業排行榜,細分領域招募僅為手機端細分領域,若排行榜為全球企業排行榜,則不受限制。】

“原來如此。”

陳星已經大緻懂了。

這個排行榜功能說白了,就是看市值上榜單,公司經營的越好,人才品質加成就越高。

如果到了手機榜的第三名,還能開啟手機領域的細分化招募,就類似于定向招募。

就比如缺個電池人才,以前陳星刷新一次,可能一個也不是電池領域的人才,但要是開啟了這個細分化招募功能,那他就可以指定招募電池領域的人才。

而如果沖到全球排行榜,類似于世界五百強企業,就可以想招什麼領域人才就可以指定什麼領域人才,不受到限制。

不過這排行榜有點不好沖啊,龍興科技目前才10億市值,排在手機企業排行榜第三名的藍綠廠已經470多億,足足是龍興科技的47倍!

一時半會,估計是排不進去前三名的了。

陳星也沒急功近利,目前龍興科技才步入正軌不到三個月,超越這些老牌友商隻是時間問題罷了,他還是有這份自信的。

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