賴青元成了帶着幾名職工幹活的小頭目,完全出乎方翰民意料,但他覺得士别三日當刮目相看,何況自從調離二車間後,他都四五年沒跟賴青元接觸過,也許人家早就洗心革面了。無論如何,方翰民總是不願把事情往壞處想。
不過,賴青元跟一般刺頭不一樣,他天生就是個混蛋,從來就沒想踏實工作,認真做事,現在能成為一個小頭目,說起來跟方翰民還有一定關系。
記得在二車間工藝改造即将完成之前,為了提高職工的操作技能,滿足新工藝的需要,方翰民要求對職工進行培訓,隻有通過培訓考試的職工才能上崗,賴青元恰恰沒能通過培訓考試,新工藝投産時,按規定他自然就不能上崗了。
培訓考核原本由二車間技術員老吳負責,賴青元沒能通過考核不能上崗,本該由二車間領導對他做出解釋,但老吳害怕得罪賴青元,便把他推到方翰民跟前,因為培訓考核是方翰民的要求。
賴青元找到方翰民,想讓方翰民對他網開一面,這一要求當然遭到方翰民拒絕,兩人差一點動手打起來,在方翰民的強硬堅持下,賴青元最終服軟,請求方翰民給他一條出路。
方翰民本來就是從工作出發,沒想跟誰過不去,既然賴青元有悔改之意,他建議賴青元利用新工藝正式投産之前的一個星期,抓緊時間複習培訓内容,給賴青元一次補考的機會。
在補考之前,賴青元背地裡給老吳送了一條煙,老吳在補考過程中自然降低了标準,讓賴青元順利通過了補考,得到了重新上崗的機會。
通過這件事,賴青元悟出了一個道理,跟領導作對沒有任何好處,隻要跟領導搞好關系,就能得到便宜。
雖然賴青元通過了培訓補考,但在正式分組時,沒有人願意跟他一個班組,這讓賴青元十分尴尬,他再次找到車間領導,技術員老吳這次幫不了他,晚飯後賴青元到車間主任老楊家串門,不僅花錢買了些禮物,還在老楊面前檢讨自己的過去,表示要痛改前非,今後一定服從管理,聽從領導。
賴青元以前專門跟車間領導作對,任何事情都要無理取鬧一番,他是讓車間領導最頭疼的職工,老楊對他沒有一點好印象,現在的态度居然發生了一百八十度的轉變,老楊感到不可思議,“青元,你這什麼意思?”
“主任,我的崗位培訓考核也通過了,但上崗分組時,哪個班組也不要我,你看......”
“青元,新工藝重新上崗分組,實行自由組合,沒有人願意跟你在同一個班組,這......,我也沒辦法呀!”
“主任,剛才我說過,今後我一定服從領導,聽從管理,隻要有崗位,你讓我幹什麼都行。”
老楊倒不在乎賴青元的這點禮物,他認為賴青元的态度能發生這麼大的變化,實屬難能可貴,“青元,如果上不了生産崗位,你就去車間的勤雜崗位吧。”
“主任,勤雜崗位是幹什麼的?”
“就是專門負責車間的一些勤雜事務,平時基本沒事,不過車間一旦有需要,你可得頂上去,不能像以前那樣吊兒郎當。”
賴青元一聽,覺得做勤雜工是個好差事,不僅輕松自在,而且沒人管他,便信誓旦旦地保證:“主任你就放心吧,我一定好好幹,絕不吊兒郎當。”
就這樣,賴青元當了車間的勤雜工,不過開始那段時間,他隻是個光杆司令,過了一兩年,從其他崗位轉來幾名職工,也被安排在勤雜崗位,因為賴青元是這個崗位唯一的元老,盡管并沒有獲得車間領導的正式任命,大家還是認為賴青元是勤雜崗位的負責人。
天長日久,賴青元也把自己當做本崗位的小領導了,其實他并沒有享受到班組長的待遇,但他并不在乎。
剛才看見方翰民對他們的工作提出批評,賴青元以崗位領導自居,對方翰民的批評不以為然,但他終究意識到,即使他是二車間勤雜崗位負責人,也就僅僅是個班組長,怎麼敢明目張膽地違抗技術科長的指令?
想到賴青元剛才對待工作的态度,方翰民認為這家夥除了說話方式不像以前那麼蠻橫,其本質并未發生多大變化。
聽了方翰民對賴青元的評價,二車間的兩位領導覺得把這麼重要的事情交給賴青元做,有點用人不當,“那就不讓賴青元做這項工作,重新找個責任心強的職工管這件事。”
方翰民自己把責任攬了下來,“其實沒有必要,也許我以前沒有把這件事的重要性給幹活的職工講清楚,剛才我跟他們幾個說了,更換下來的廢催化劑,一點也不能浪費,看他們以後怎麼做吧。”
......
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