所謂股權,就是股份制企業投資者的法律所有權,既投資者對企業擁有的各項權利。其中包括自益權、共益權、管理權、監督權、表決權、紅利分配權等決策權。
一旦他們簽下這份新的協議,失去經營管理權,在任昕亦昏迷不醒的情況下,以後整個任氏,就真正是陳敬一家獨大了。
這可比這些年,任昕亦的所作所為,更加鐵血無情了。
任家小姨首先就要站起來反對,但她一動,袖子就被人拽住,一直站在她身後的另一名任家人也俯身過來,在她耳邊低語了句。
“你在外面養人那些醜事,應該不希望我拿到場面上來說吧!”
任家小姨臉色一白。
尤其是扭頭看見拉自己的是任家舅老爺,那臉色頓時白了又紫,紫了又青。
她怎麼就忘了,陳敬最先甩出來的,就是這位的轉讓書。
任家小姨頓時安靜了。
而另一邊,任家二叔不知在想什麼,也沒有開口。
三位大股東一個都沒發話,事情似乎就要朝着傳聞中那個方向發展了。
就在這時,陳敬又拿出了一份方案書,發給大家。
這是一份關于《公司員工持股計劃方案》,此前,任昕亦從國外留學回來,就從任老頭子的律師那邊,繼承了任氏的大部分股權。
這些年,作為公司最大的股東,他雖然一直把持着整個公司的大動态,但在某些小細節方面,一直無法推進改革。
這其中,最為員工诟病的,就是員工無權參與持股。
究其原因,就是因為任家二叔跟任家小姨在這事上極力反對,就因這事,這兩人還難得的維持過一段時間的合作關系。
其實,公司員工可持股,是完全符合公司的發展利益的。然而,按照任氏從私有制轉為股份有限制時定下來的規矩,任昕亦手上那31%的股權隻能增不能減。
是以,若要員工持股,勢必要從其他股東手上分權,而首當其沖的,就有任家二叔與小姨。
利益使然,他們不得不團結一緻,共同反對。
就在衆人為這份新擺在面前的方案書糾結的時候,會議室的大門再次打開。
小傑帶着公司的賴律師施施然走了進來。
面對各種或驚或疑的目光,小傑隻微微一笑,“不好意思,任總……醒了。”
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