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不是那種對上司的谄媚，而是對食物的熱情。

林鑫前幾天和另外一個作者逛山姆會員店的時候被種草了。

山姆會員自己做的各種熟食和蛋糕是真的美味，尤其是紅絲絨、提拉米蘇和瑞士卷，簡直是吃了還想吃的代表。

但林鑫在果斷辦卡之後也遇到了一個問題，那就是這家店最出名的特點其實是量大管飽。

這對于家庭消費者來說是毫無疑問的優點，但對于林鑫這種獨居單身狗就不那麼友好了——

她吃不了啊！

沒錯，以林鑫現在的财力而言，她當然可以八寸蛋糕買回去就隻吃一個角，但這實在是太浪費了。

新鮮的蛋糕扔到垃圾桶裡，這種畫面她無法接受。

所以，林鑫這兩天沒少在買但是浪費，和饞但是節約之間糾結。

然後她就意識到，自己可以給公司搞個下午茶嘛，一個人吃不了，五個人一起分嘛。

大家一起吃吃蛋糕，喝喝奶茶，彙報彙報工作，這不是挺好~

沒錯，現在公司是五個人了。

林鑫這個月又招聘了一名員工：人事與行政總監。

說起來這位員工的來曆還有點兒小故事——

在月初村民大會通過表決，同意将桃花坳村的經營權交由漁樵股份之後，林鑫就又開始張羅招聘了。

最開始她是打算根據之前确定的形式，招聘資深售房團隊和當地雇員。

但林鑫很快就意識到，在那之前，她還需要一個人事總監——

後面招聘的活兒還多着呢，總不能每次都還是要她自己操心吧，那不是和她甩手掌櫃的的夢想背道而馳嘛。

所以，林鑫在本月月初就又給獵頭那邊提了一個招聘人事總監的需求。

而這次獵頭白晨推薦的不是别人，竟是他自己。

說實話，白晨自己都覺得這個事兒挺神奇的：他居然跳槽到客戶的公司了。

不過白晨并沒有後悔自己的選擇，畢竟這麼有潛力的公司并不常見。

他身為一個獵頭，見過無數家公司的招聘需求。

其中多數怎麼說，都是試圖用更少的錢找到更好的人。

但這顯然是不可能的，員工更多的是拿多少錢，幹多少活兒。

但林鑫的公司卻不是這樣，他們願意為靠譜的人開更高的工資。

白晨記的清清楚楚，林鑫每次招人都會跟他說一句話：隻要符合條件，工資不設上限。

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