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第274章 團隊力量(第2頁)

“景恪,你覺得如何?”

“兵源不足的時候,就征募結合,甚至直接轉為征兵制。”

陳景恪也贊道:“宋國公所言與我不謀而合,征募結合确實是良策。”

大家其實都不希望軍隊大規模退役,說來說去也就是老弱病殘可以退役,有些滑頭實在不好管的退役。

聽到最後這一句話,卻讓衆人眼前一亮。

這就意味着,即便是有漏洞的政策,也同樣被繼承使用了。

要說他們完全沒有想法,是不可能的。

如果說以前他們還将陳景恪,視為可堪造就的晚輩,現在已經徹底将他當做同等級别的人對待了。

建國二十二年,三改軍制,這是什麼概念?

軍隊是國家穩定的基石,頻繁改動軍制,即便是往好的方向改,也會帶來很多不穩定因素。

還有這個一肚子主意的謀士在。

考慮到未來大明的疆域會非常廣闊,輪換會變得很麻煩。

“退役之後也簡單,讓他們加入預備役就可以了。”

更讓人無奈的來了,他的繼承人方面也出了問題。

不是利用皇帝的寵信,也沒有什麼花言巧語。

傅有德有所思的道:“最簡單的辦法就是采用征兵制,每年從預備役中強制征募一部分人參軍。”

“光武帝也面臨過這個問題,我覺得接下來大明也會面臨同樣的問題。”

陳景恪也不禁點頭,對于現代人來說,退役自動進入預備役,這不是常識嗎。

“預備役我們已經準備去做了,到時候兵源問題自然就解決了。”

人不是萬能的,靠朱元璋一個人,是不可能完成一個國家的制度建設的。

而且學的還都是行軍打仗方面的知識,對國家制度方面屬實無能為力。

然而兩人就算再聰明,也不可能這麼短的時間就想出解決的辦法。

雖然咱有很多缺陷不足,可咱有好兒子和乖孫子啊。

湯和開口說道:“百姓不肯當兵,是嫌當兵地位太低糧饷太少,提高軍隊待遇定能有所改善。”

明朝的開國團隊,那是真正草根出身。

文官集團倒是有不少這方面的人才,比如明初的基本制度就是李善長制定的。

平均三到五年輪換一次,輪休時間根據服役時間決定,一般是兩三年左右。

找這些人問計,倒不是不信任陳景恪了。

“首先是老弱病殘,其次是軍中的滑頭”

眼下的情形,就是他無奈的印證。

比起其他君主,咱的情況已經夠好的了,還有什麼可失望的呢。

說到退役制度的時候,大家就有了分歧。

新朝建立之後,他們能迅速的制定一套可行的制度。

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