第132章新任瓊女郎最新章節，第2頁_港娛功夫之王無錯免費全文閱讀

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三小隻的那個經紀公司時代峻峰，在2020年又照搬了一次。

總而言之，後來的韓流還有内娛玩的一切圈錢套路，都是在傑尼斯的套路上繼承和發展而來的。

不過傑尼斯現在成立不久，也還在摸索階段，楊葉照搬後世的練習生制度，比他們要成熟得多。

而且，傑尼斯事務所專門經營男偶像，他們隻在1976年推出過一個女團，由于沒什麼反響，後來就放棄了。

這就給了楊葉一個機會，由于未來幾年，日本沒有叫得響的經營女偶像經紀公司，楊葉就可以利用自己的影響力，跑過去挖人！

什麼中森明菜，工藤靜香，坂井泉水、森高千裡、酒井法子……都到我碗裡來！

當然，招募練習生這件事，主要還是靠公司的發掘和來自社會的報名。

楊葉則會偶爾主動尋找一些未來的當紅明星加入。

時間就是最大的作弊器，知悉未來幾十年的事情讓楊葉無往而不利。

其實，一隻蝴蝶煽動翅膀，就可能會産生巨大的變故，一個人功成名就，除了他個人的努力之外，跟他所處的時代，環境等各種因素都有關。

楊葉提前招募未來的紅星，搞不好并不會成才。

别的公司失去了這位紅星，也許會推出新的原本并不存在的紅星。

不過楊葉并不在乎這些，楊葉的邏輯是：

一個人在原時空能做到巨大的成就，那麼他必然是有過人之處的。

既然有過人之處，那就值得招募。

有的放矢，總好過找一個新人來強行改變他的命運。

……

楊葉闡述完練習生制度後，又開始向陳自強闡述經紀公司的第二項職能，建立經紀人制度。

楊葉拿陳龍來舉例，陳龍現在出了名，就會産生很大的社會效應。

有人請他出席活動，有人請他代言廣告，電視台邀約啊，商業剪彩啊……一大堆亂七八糟的事情。

這些事情雖然繁瑣，卻都是錢，亂七八糟加起來比拍電影的收入還高。

難道他不想賺？

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