第100章混亂的管理最新章節，第1頁_沒有王子也要做自己的公主免費全文閱讀

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姜海凰發現，她搬到這邊後最高興的是同事sur呢。動不動把員工卡從樓上扔下來，讓她幫忙代為打卡。這樣sur就可以不去上班，也不用請假。

姜海凰很好奇，她待得到底是個什麼樣的項目組，不用請假也能不被發現，搞得像是學生逃課一樣簡單。

公司并不以打卡時間作為考勤依據，所以沒有所謂的遲到、早退。要請假一般都是跟項目組申請好之後，錄入請假系統讓直接負責人審批一下就可以了。

她這樣，讓姜海凰幫她打卡，其實隻是僞裝去上班了。她說她們項目組沒什麼事情，沒人在意她到底是請假了，還是隻是沒在座位上。

姜海凰不願意幫她作弊，一方面她覺得違反公司規定，每次偷摸怕人看到她刷兩次卡，人多的時候她不得不上去一趟再下來一趟，假裝出去，進來的時候刷同事的卡。

另一方面，她可是很忙的，看着跟她一樣領着工資的人在偷懶，心裡會不平衡。她們老大每天都過去她們座位轉好幾次，不可能這樣不請假就逃掉的。

好在沒過多久，sur就跳槽了。就她這樣沒啥技術、又吊兒郎當的人竟然還跳槽了，工資還漲了不少。她還隻是本科，跳槽後比姜海凰工資都高了。

她告訴姜海凰，她做不了開發，找了其他類型工作。姜海凰問她培訓協議怎麼辦的，她說就照價賠償呗，又沒多少錢。她還沒幹滿一年，賠了七千多，劃算的，跳槽工資至少漲了50。

就這樣，同一期進公司培訓的員工陸續走了一些，聽說工資都漲了不少。

olo消息最靈通，老跟姜海凰講公司的八卦。誰忙得像陀螺，誰閑得發慌，忙的忙到飛起，閑的無聊到爆。甚至有人一年多都沒有一個項目做，在公司裡搞些其他亂七八糟的事情。

姜海凰有次被叫去參加一個什麼i的認證會議，還見到了給她面試的那個人，知道了他的名字叫jess，還有一個給她上過培訓課的同事。

公司裡應該有很多這種跟項目無關的事情。所以沒有事情做的可以混迹于各種不同領域。

姜海凰想起公司大老闆年會上的豪言壯語：“就算全公司所有員工，五年都沒有任何項目可以做，公司也能養得起！”。看來此言不虛，佩服佩服！

姜海凰所在的項目組，跟hr人力資源組坐的很近，每天都以她們的吵架聲為背景。每次olo就用他那魔幻的眼神和表情提醒着姜海凰熱鬧又來了……

還給最愛吵架、長得最醜的hr起了個“老巫婆”的外号。不知道為什麼公司的hr态度如此惡劣。每次因為各種原因為難過來辦事的員工，簡直像對待階級敵人。

那副嘴臉，跟某些部門窗口辦事人員的别無二緻，譜大的要命。時常有看不過去的同事在這裡跟她們吵起來。

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